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店里不签劳动合同违法吗
门店
不签劳动合同违法吗
答:
1. 门店不与员工签订劳动合同是违法的行为
。2. 若用人单位未与员工签订劳动合同,员工辞职时无需提前通知,可随时离职。3. 员工可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订合同期间的双倍工资赔偿。4. 同时,用人单位还可能受到劳动行政部门的警告和处罚。5. 法律规定,《中华人民共和国劳动合同...
店里
招人
没签订劳动合同违法吗
答:
1. 店里招聘员工未能及时签订劳动合同,
这是不符合法律规定的
。根据相关法律,用人单位若未与员工签订书面合同,将面临处罚,并可能需要支付员工双倍工资。2. 用人单位有法定义务与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同的行为不仅违法,还可能导致用人单位承担更大的法律责任。3. 若用人单位未能在规定时间内...
门店
不签劳动合同违法吗
答:
上班不签合同是违法的
。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
个体户不给员工
签订劳动合同违法吗
?
答:
个体户必须与员工签订劳动合同,否则将违法
。根据相关法律规定,个体工商户作为用人单位,须与劳动者建立书面劳动合同关系。若已建立劳动关系但未及时订立书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。如在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。未签订劳动合同可能导致个体户面临法律后果,包括...
私人
店铺不签劳动合同违法吗
答:
私人店铺不签订劳动合同是违法的
。根据法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。如果不签订劳动合同,对用人单位来说是违法的行为,并且可能会面临更大的代价。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金,并可能给予行政处罚。建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系...
小店
不签劳动合同违法吗
答:
法律分析:
违法
,可主张双倍工资。按照现行法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
内
订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
...
饭店不与员工
签订劳动合同违法吗
?
答:
法律主观:企业与员工
签订劳动合同
后不把合同给员工的,算
违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...
饭店
不签劳动合同违法吗
答:
饭店
不签
合同是不
合法
的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月
内
订立书面
劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。饭店当中其实也是有员工的,而此时饭店与员工之间建立了劳动关系的话,自然就应当按照...
在烧烤店上班
不签合同合法吗
答:
在烧烤店上班不签
合同不合法
。这个属于
违法
行为,违法行为会让企业受到相应的处罚,员工可以要求企业支付双倍的工资。用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。不签合同的影响:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳...
饭店
不签劳动合同违法吗
答:
饭店
不签订劳动合同
不
合法
,无论是哪一个行业,建筑方面,教育方面的等等,只要双方确定了劳动关系就应该按照法律规定的签订劳动合同,如果用人单位不
签订合同
,那么就是
违法
的,劳动者可以要求赔偿经济损失。一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月...
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