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建筑企业流动性大无法交社保
工地给工人
缴纳社保
吗
答:
但对于临时工,可能不会缴纳这些保险,因为他们的流动性较大,有的可能是劳务公司派遣的员工
。按照国家规定,建筑公司应当为农民工缴纳社会保险,但由于农民工流动性大,有的还是劳务公司派遣的职工,建筑工地并没有规定必须为他们缴纳社保。对于在建筑工地上长期工作的农民工,由于他们的工资通常不高,如果...
为什么
建筑
工地上的民工不方便办理
社保
?原因是什么?
答:
第1个原因是关于农民工的工作稳定性问题
。在多数情况下,只有当工地需要建设的时候,相关工地的甲方和施工队才会招聘农民工。因为农民工群体的流动性本身比较大,有些农民工可能只干了几天就走了,这也意味着农民工的工作稳定性不强,所以很多企业不会选择给农民工缴纳社保。第2个原因是关于农民工的维权...
公司
因人员
流动性大 无法缴纳社保
情况说明
答:
劳动者在离开单位后因为单位没有缴纳社保费,无法享受失业待遇
,即便没有离开单位,因为单位没有缴纳社保费,出现工伤事故或巨额医疗费用,单位和个人出现更多的争议,产生更深的矛盾,极不利于和谐社会的发展。我们出台《劳动合同法》和《社会保险法》的初衷和目标,就是通过办理社会保险,使人人尽享社保待...
...是可以
不
给职工(电工,电焊工,塔吊司机,指挥工等)
购买社会保险
...
答:
不可以
,建筑企业所用的电工,瓦工,魔鬼红,流机司机,焊工,小工等都必须按时发放工资并缴纳五险一金,否则就违反劳动法,接受处罚并补缴五险一金。
...工程就找一批临时工,
流动性
非常大,这
社保
应该怎样
缴纳
?
答:
正常缴啊
,临时工干多久,企业就给他缴多久,从入职缴到离职就可以了
我
公司
自订了劳动合同,里面说我们业务员
流动性大
,所以不给我们
购买
医...
答:
不
可以。单位没有任何理由不缴保险,可以去劳动局投诉要求补缴。也可以因此提出辞职并要求
企业
支付经济补偿金。补充:你看的这两个约定都是无效约定,去劳动局一投诉,这些约定全部无效。至于没有合同,只要你有工资转帐记录或者其他工作证据能证明有事实劳动关系就行。
流动性
太
大社保
麻烦
答:
外地的农民工,没有居住证,
没办法交社保
的,一般外地的务工人员来上海,都会被要求老板帮他买外来人员综合保险的。如果你的员工
流动性大
的话,你又想帮他们作保障的话,就买团体保险吧,中途走了可以换人进去的,不影响的,很方便。私营的个体
企业
,不论大小,都会给员工买团体保险的。仅做参考,...
农民工在工地干了十五年了,
建筑
工人,请问给
交社保
吗?
答:
农民工在
建筑
工地工作,一般是没有给投保的,因为你们的隶属关系非常复杂,工程层层转包,包工头不会给你投保。
不
给员工
缴纳社保
的
企业
,难道就不怕员工离职告他吗?
答:
并
不
是不怕,而是这些
小企业
都选择投机取巧地去“碰撞”法律,多见于
流动性
比较大的小企业。随着《劳动法》被广泛关注后,其实很多企业都会关注
购买社保
的问题,生活中不给员工
缴纳社保
的单位是不多的;单位其实也怕员工去告,但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给...
公司
员工
流动性
比较大,员工大部分也不愿意参加保险,如何合理的解决不必...
答:
三、针对那些
流动性
很强的工作岗位,员工不愿
购买社保
的,公司可以为其办理商业保险,或者单独购买工伤险,并事先发书面通知给他本人,通知其于某月某日提供相关手续,否则逾期不办理的,一切后果由其本人承担,当然这样做也有可能补缴,但至少
公司不
会受到行政处罚。四、公司可以在相关管理制度中明确提出...
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