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建筑工人在工地受伤算工伤吗
建筑工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
1. 如果
建筑工人
是由工程公司聘用并签订了劳动合同,且双方建立了劳动关系,即使工人
受伤是
因为违反了操作规程或者未采取安全措施,这些情况通常都被视为
工伤
。
工人在
这种情况下有权根据《工伤保险条例》获得全额工伤保险待遇。2. 处理工伤事故的程序通常包括先进行工伤认定,随后申请工伤保险待遇。如果遇到单位...
建筑工人受伤
不认定为
工伤吗
?
答:
总之,建筑工人在建筑工地上受伤,
若与用人单位建立了劳动关系,并在工作过程中受伤,则属于工伤
,可申请工伤认定。工伤认定决定将明确受伤是否属于工伤或视同工伤。
建筑工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
如果工人只是被聘请完成一定劳务或按工作量计算报酬,双方没有签订劳动合同,一般成立劳务关系,此时
工人受伤
的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有过错的,也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的,直接到法院进行诉讼便可解决。因...
工人在工地受伤
责任划分
答:
工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任,
应当认定为工伤
。一、工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
工地
上
受伤
了
算工伤吗
答:
工人在工地上受伤并不一定就属于工伤
,可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后,应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提供相应的证据材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医学诊断书或者职业病诊断书。根据《工伤保险条例》第十八条:工伤认定申请表应当...
建筑工人在工地受伤
怎么赔偿
答:
建筑工人在工地受伤
,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费;精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,...
农民
工在建筑工地受伤
能认定
工伤吗
答:
法律分析:农民
工在建筑工地受伤
,如果符合《
工伤
保险条例》第十四条和第十五条的规定,且不构成第十六条所列情形,可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
建筑工地工人受伤是工伤吗
答:
法律主观:根据《 工伤保险条例 》,在工作时间和工作地点因工作原因
受伤
的
属于工伤
,根据《工伤保险条例》,
建筑
公司应向你支付下列补偿及费用: 1、 停工留薪期 间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; 3、住院 伙食补助费 :按照你们公司因公出差伙食补助标准的70...
在
建筑工地
脚跟
受伤算工伤吗
答:
在
建筑工地
脚跟
受伤算工伤
,工伤的赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的...
工人在工地
发生
受伤
谁来负责
答:
工人在工地受伤
,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)
是否属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的...
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