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强制加班且没有加班费
企业
加班没有加班费
违法吗
答:
企业
加班没有加班费
违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由
强制
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动合同法》第九十条 用人单位违...
企业
强制加班
不给
加班费
违法吗?
答:
企业
强制加班
不给
加班费
的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。《中华人...
劳动法
强制加班
不加班罚款合法吗?
答:
劳动法
强制加班
不加班罚款是不合法的,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关
加班费
的,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。 一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班...
企业
强制加班
不给
加班费
违法吗
答:
律师解答 企业
强制加班
不给
加班费
违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
法律规定加班不给
加班费
违法吗?
答:
加班不给
加班费
违法,要有证据证明公司
强迫加班
才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却
没有
支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
强制加班
不给
加班费
怎么办
答:
加班不给加班费,而且还
强制加班
拒不支付加班费的,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付
加班费用
,可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同 ...
公司
没有加班费
违法吗?
答:
公司
没有加班费
当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
法定节假日
强制加班且
不给
加班费
怎么办?
答:
用人单位法定节假日安排加班不给
加班费
是不合法的,根据国家相关法律规定,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费。二、用人单位应当支付高于劳动者正常工资的情形 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(...
强制加班
不给
加班费
怎么办
答:
强制加班
还不给加班费,可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付
加班费用
,也可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令...
加班不给
加班费
违法吗?
强制
要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
加班工资
要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业
没有
按规定发放
加班费
,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得
强迫员工加班
,对于被
强迫加班
的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求合法维权途径。
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