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强制加班给加班费违法吗
单位
强制加班给加班费
这样
合法吗
答:
单位强制加班是不合法的
。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班给加班费合法吗
答:
1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,
所以强制加班即使有加班费也不合法
。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;...
老板
强制
性
加班违法吗
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、可以
强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民...
用人单位
强制
员工
加班违法吗
?
答:
在大多数国家和地区,用人单位
强制
员工加班是
违法
的,因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为,劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制,超出这个限制的工作时间必须被认为是加班,并且必须得到
加班费
的报酬。当然,在某些情况下,加班是必要的,例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
强制加班违法吗
答:
根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费
的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。加班费的计算...
老板
强制
要求
加班违法吗
?
答:
第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、支付
加班工资
计算方法 支付加班工资计算方法,根据不同时间的加班,
加班费
的计算方式也不同,具体分为以下三种:1.日工资=月工资收入÷21.75×150%;2.休息日加班工资=月工资收入÷21.75×200%;3.法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75...
强制
性
加班
是否
违法
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
...加班,但是工厂给了合法的
加班费
,但是要求
强制加班
,这样
合法吗
?_百度...
视频时间 01:43
公司
强制加班是否违反
劳动法?
答:
是的,公司
强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。对公司强制加班,又不支付规定数额的
加班工资
的情况,劳动者可以就因工作时间、...
公司
强制
员工
加班
可以举报吗
答:
同时,员工也应该在日常工作中尽量避免加班,并与公司保持沟通协商,以保证自身
合法
权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第三十二条劳动者拒绝用人单位...
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