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当月干三天能交社保吗
当月
上班多少天
交社保
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个...
员工离职当月只上
3天
班 公司是否有义务支付
当月社保
?
答:
法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳...
辞职
当月
就上了
三天
班,有
社保吗
答:
员工离职当月只上三天班,公司是没有义务支付当月社保
。只有员工上班超过当月一半考勤时公司才有义务支付当月社保。
一个月就做了
三天
单位
可以
给我
交社保
金吗
答:
一:其扣
社保
是合理的,因为社保是每个月的月初
缴纳当月
的社保,如果你单位的人事部门没有及时知道你辞职,或者说你辞职的比较突然且已到他交过保险以后的时间,那么他的社保是已经交过了。比方你们单位每个月3号交全单位人的保险,你是5号去辞职的,只工作了
三天
,但是你们单位交保险的时候肯定是已经...
员工离职当月只上
3天
班 公司是否有义务支付
当月社保
?
答:
有义务
缴纳社保
,用人单位有依法为劳动者缴纳社保的责任和义务,用人单位为劳动者缴纳社保一般是
当月缴纳
下一个月的社保,当月离职,下一个月社保必须依法缴纳。
当月入职
当月交社保吗
答:
交。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工入职
当月
,企业就应该为员工
缴纳社保
。
13号入职
当月社保交吗
视频时间 00:34
几号前入职公司
当月
得
交社保
答:
15号前入职公司
当月
得
交社保
一、用人单位为职工
购买社保
时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前
可以
操作社保系统的特性,因此基本上所有...
26号入职
当月社保还能交吗
答:
不能。入职时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;入职时间在当月15日之后,则在次月
缴纳可以
在次月缴纳社保。社保一般指社会保险。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
当月
上班五天公司有义务缴
社保吗
答:
当月
工作15天企业必须
交社保
。入职当月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
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