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当月签合同当月开工资吗
当月
入职当月发
工资吗
答:
1. 根据法律规定,
员工在入职当月应当获得工资
。即使员工在当月工作不满一个月,用人单位也必须按照实际工作天数支付工资,不能因为工作期限未满而不发放工资。2. 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定,及时足额支付劳动者的工资。3. 如果用人单位拖欠或未能...
签了劳动
合同
就开始算薪酬吗
答:
法律分析:签订合同当月开始计算工资
。哪怕休息一个月也是带薪休假!是单位让休息不是自己不去上班,不是的责任,所以工资照付。另外,签订合同在当月15日之前(哪怕是14号签订的)也是算一个月的工资,如果是15日之后签的算半个月工资。当然,如果合同中明确约定了下个月才开始正式上班,那么这个月是...
和事业单位
签订劳动合同
后何时计算
工资
?
答:
签订合同当月开始计算工资
。哪怕休息一个月也是带薪休假!是单位让你休息不是你自己不去上班,不是你的责任,所以工资照付。另外,签订合同在当月15日之前(哪怕是14号签订的)也是算一个月的工资,如果是15日之后签的算半个月工资。当然,如果合同中明确约定了下个月才开始正式上班,那么这个月是没...
劳动者月中入职
当月
有
工资吗
答:
劳动者月中入职当月是应当有工资的
,只要劳动者付出劳动就应该得到工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签合同
第一个月发
工资吗
?
答:
你好,
签合同第一个月有工资
,发不发看公司制度
一般公司
开工资
是从签劳动
合同
那天算起吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,用工之日起建立劳动关系,
工资
应当从用工之日起计算,劳动合同可以约定试用期,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
我在7月20几号与单位签劳动
合同
,请问,在
当月
我能领
工资吗
?
答:
当月
的
工资
应当支付,但是支付的时间只要是及时,都可以。因此,有可能在月底或者下月初发放。可以协商。
当月
上班当月发
工资吗
答:
法律分析:入职
当月
是有
工资
的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
事业单位人员15号签的
合同
,
当月
会发全月
工资
还是半月?
答:
事业单位工作人员,这里是指正式职工。每月15号之前(含15号)入职,
当月
会发全月的
工资
。
国家劳动
合同
法规定企业应在什么时候发
当月工资
答:
劳务
合同
法虽然没有明确规定什么时候发放员工工资,但是最迟不得超过一个月,也就是
当月工资
最迟在下月底前发放。如果逾期没有发放员工工资,员工可以申请劳动仲裁。现在国家还是比较重视拖欠工资问题的,如果你有工资拖欠问题可以先找老板协商解决,解决不了的可以到当地有关部门申请劳动仲裁。
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