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德鲁克目标管理的特点包括
目标管理的特点包括
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等
。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。员工参与管理目标管理是员工参与管理的一...
目标管理
法的优点
包括
答:
目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制
。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务,可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效,以便做进一步改善,在工作中实现自我控制。用自我控制的管理代替上级主管压制性的管理,能充分发挥组织成...
什么是
目标管理
?它
有
何
特点
?
答:
目标管理特点:
1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
什么是
目标管理
?
答:
目标管理的特点主要体现在以下几个方面:1. 明确目标:研究表明
,明确的目标能提高业绩,高水平的业绩与高目标相关。在企业中,目标制定能力的提升会继续推动生产率的提高。这一原则也适用于公共组织,尽管在许多公共组织中,目标的明确性对管理人员来说是一个挑战,但人们正在寻找解决这一问题的方法。2....
德鲁克的目标管理有助于计划的落地实施
这是因为
答:
目标管理的特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)
以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)
强调自我评价
:目标管理...
试述
目标管理的
概念、原理、
特点
及应用。
答:
(2)
目标管理的原理
德鲁克主张将目标管理与自我控制结合起来,其优势在于:以目标给人带来的自我控制力取代来自他人的支配式的管理控制方式,从而激发人的最大潜力,把事情办好。同时目标管理把人视为“社会人”,认为影响人的生产积极性的因素,除物质条件外,还有社会、心理因素,工作效率主要取决于员工...
下列
有
关
目标管理的
说法,不正确的是( )。
答:
目标管理
是上世纪由管理大师彼得•德鲁克提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。它通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。其具有以下几个特点:1.目标管理是参与管理的一种形式。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,...
目标管理的
意义多选题
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
目标管理
的特点 (1)
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我...
目标管理的特点包括
什么(掌握目标管理的3个特点)
答:
德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。具体来说,
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的意义在于通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定...
目标管理的特点
答:
目标管理
传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、建立目标锁链与目标体系。
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