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怀孕了不辞职一直请假可以吗
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
一、
孕期是否可以向公司提出长期请假
1、孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:(1)如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;(2)如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;(3)如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益保...
怀孕了不辞职一直请假可以吗
答:
怀孕了不辞职一直请假是不可以的
。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较...
怀孕了不辞职一直请假可以吗
答:
法律主观:
怀孕
的 女职工 ,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育 夫妻双方中有一方可申请加30天 产假 。 中华人民共和国 劳动法 第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律客观:《劳动合同法》第...
怀孕了不辞职一直请假
有工资吗
答:
法律主观:劳动者在怀孕期间请假,属于事假的
,当天的工资可以不发;属于保胎假或者病假的,工资不能低于当地最低工资标准的80%;属于产假的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;其他。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的...
怀孕
期间
可以请假吗
答:
根据我国劳动法的有关规定,女员工在
怀孕
期间
可以
享受至少3个月的带薪假期。企业
不能
因此对女员工进行处罚,例如解除劳动合同或者扣发工资。否则即构成劳动违法行为。因此,你可以向企业负责人提出
请假
申请,并不需要自动
辞职
。如果企业对你的申请不予批准或者因此解除与你的劳动合同,你可以到企业所在地劳动...
怀孕了
,不想
辞职
怎么办?
答:
可以不辞职
啊,国家规定,
怀孕
七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请产前假期两个半月,部分熟悉地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,如上海规定,经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史,严重的
妊娠
综合症,妊娠合并等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假...
孕期一直请假
会被开除吗
答:
孕期一直请假
会被开除吗2 如果孕妇休长期病假还在医疗期内,是
不可以
辞退的。但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既
不能
从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。法律依据请参阅《...
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