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怀孕后辞职可以领生育保险吗
怀孕了
就
辞职
还
可以领生育
津贴吗
答:
怀孕了就辞职还可以领生育津贴
。在上海,怀孕期间辞职的职工,只要之前参加了生育保险且单位已缴纳费用,仍有资格申请生育津贴。领取生育津贴通常在生育完成且休完产假后一次性进行。怀孕后离职的职工,只需满足生育保险规定,即可领取生育津贴。生育保险的基本规定:1、生育保险的缴纳对象:通常是指用人单位和...
怀孕辞职了
还能
领取生育
津贴吗
答:
法律分析:辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
怀孕期间辞职
了还能用
生育保险吗
答:
法律分析:辞职以后你就不能再享受生育保险了
,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。 如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。法律依据: 《企业职工生育保险试行办法》第三条 生育保险按属地原则组织。生...
生育
津贴
离职
还能
领吗
答:
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,...
怀孕了辞职
了
生育险可以
报销吗
答:
法律分析:离职后是不可以报销生育保险的
,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由...
怀孕后辞职
如何
领取生育
津贴
答:
1、
怀孕后辞职可以
通过以下方法
领取生育
津贴:(1)劳动者能正常领取,只要符合
生育保险
相关的报销条件;(2)劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系;(3)生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;(4)用人单位及职工提交相关的申报材料,向统筹地区生育保险基金报销即可。2、法律依据:《...
怀孕了辞职
了
生育险可以
报销吗
答:
不能。一、
辞职以后
就不能再享受
生育保险了
,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,
辞职了
单位自然也就免除了责任。二、按规定产假
期间
工资照发,不能按缺勤处理。三、因为
怀孕辞职
,属于个人原因...
怀孕辞职了
还能
领取生育
津贴吗
答:
怀孕辞职
了还可以领取生育津贴,申请生育津贴
后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。【法律分析】一般生产前社保不能中断,要连续缴纳半年或12个月以上才能
领到生育保险
,并且生育的当月还在交社保,才
可以领取生育险
。社保中的生育...
怀孕辞职了
还能
领取生育
津贴吗
答:
可以享受生育津贴。根据规定,申请领取津贴的条件为,参加
生育保险
的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。所以,符合上述条件就
可以领
,与
辞职
没有关系。【法律依据】《社会保险法》第五十六条职工有下列情形...
怀孕期间辞职生育险
白交了吗
答:
生育保险
是由单位为在职员参保缴纳的,要求缴纳一年以上且怀孕期间依然在保,若是
怀孕期间辞职
就不能享受生育保险报销,生育保险是企业为职工缴纳的,孕期离职后个人将不能进行生育保险购买,自然没办法满足怀孕期间连续在保的状态。所以也可以理解为辞职就白交了,所以说,若是怀孕或者有怀孕计划,最好不要...
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