22问答网
所有问题
当前搜索:
怎么举报公司占用下班时间
领导
占用
员工
下班时间
可以
投诉
吗?
答:
如果私下沟通无效,员工可以联系人力资源部门或相关的投诉渠道,
如公司的投诉热线或员工申诉制度,来报告领导占用下班时间的情况
。这些渠道通常会对投诉进行调查,并采取相应的措施来解决问题。同时,我也想提醒大家,投诉领导占用下班时间时需要慎重考虑一些因素。首先,我们应该明确自己的合法权益,并确保我们的...
怎么举报公司占用下班时间
答:
1、第一步、打开支付宝,如下图,看到更多服务 2、第二步、点击更多服务,如下图,看到投诉电话本
3、第三步、点击投诉电话本,如下图,点击社会保障,怎么举报公司占用下班时间,这样就可以举报公司了
怎么举报公司占用下班时间
答:
用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。劳动者加班后,用人单位应当依法支付相应的加班工资,不按时支付的,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,索要赔偿。
公司
不按规定
时间下班怎么
办
答:
法律分析:向劳动监察大队举报
,由劳动职能部门先行予以处理。也可诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
对于那些总喜欢
占用下班时间
的领导,你会
怎么
办?
答:
给老板或部门负责人反映,要求不再发生这种情况,加班可以要求支付加班费,
最后办法建议直接到市劳动保障监察支队投诉和举报
。
占用
员工
下班时间
开会合法吗
答:
占用
员工
下班时间
开会合法。
公司
在下班时间开会,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当属于加班,需要支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
在哪里可以
举报公司
非法
占用
员工
下班时间
和周末时间?
答:
可以去当地的劳动局进行
投诉
。
公司
太黑暗.有没有
投诉
的地方?
答:
公司
没有休息什么的可以去劳动部门或者劳动监察大队
举报投诉
,工资问题可以找仲裁院或法院去起诉,如果是要私了就去找公司工会或当地的总工会部门,者直接找公司主管部门
如何
网上
举报公司
强制加班
答:
投诉强制加班在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有
投诉举报
的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。一、国家规定上
下班时间
是多久国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平...
怎么举报公司
的违法行为?
答:
如果所在的
企业
违反劳动合同法,可以拨打12333进行
举报
。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工下班后有权拒绝开会
怎么举报厂里时间违反了时间
离职员工举报搞垮一个公司
占用下班时间开会被罚
怎么举报公司违反劳动法
非工作时间开会不来罚款
劳动监察大队不管事找谁投诉
如何举报别人早下班
下班后开会上哪去投诉