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怎么区分劳动合同与劳务合同
怎么区分劳动合同和劳务合同
答:
3. 主体不同:- 劳务合同的主体可以是单位之间、个人之间
,或单位与个人之间。- 劳动合同的主体则限于用人单位与劳动者之间。
4.法律关系:- 劳务合同中双方地位平等
,不受用人单位管理,不遵守其规章制度,是平等的民事法律关系。- 劳动合同中,劳动者成为用人单位的一员,需遵守内部规章制度,存在隶属...
如何区分劳动合同与劳务合同
答:
(一)二者的法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)
对合同主体要求不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没...
如何区分劳动合同和劳务合同
?
视频时间 00:00
如何
鉴别
劳务合同和劳动合同
答:
(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
具体区别(1)主体不同劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务合同的主体则不确定
,既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间;(2)地位不同劳动合同的主体之间的地位不平等,双方是管理和被管理的关系;劳务合同中,双方是平等的地位,不存在管理关系,有的仅是...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
?
答:
一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
二、主体资格不同
1、劳务合同 劳务合同的主体...
劳动合同和劳务合同
的
区别
是什么
答:
劳动合同
和劳务合同的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于雇佣关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
劳动合同和劳务合同区别
答:
劳动合同
与劳务合同的区别 (1)
主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在...
谁能告诉我
劳动合同和劳务合同
有何
区分
?
答:
1、劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人,
而劳动合同的主体是确定的
,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2、双方当事人关系不同,劳动合同的劳动...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1、劳务合同和
劳动合同
有六个区别,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)
法律调整不同
。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
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