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怎么对待上级同级和下级
如何
处理好上
下级
之间的关系
答:
1、下级正确处理与上级领导关系 认清角色,摆正位置:下级领导者必须严格按照自己的身份和地位
,尽心竭力地履行自已的职责,卓有成效地做好本职工作,完成上级交给的任务,以此作为处理好同上级领导关系的前提和基础。同时,又必须防止出现“越职擅权”的现象,做出超越自己职权范围的事情。了解特点,适应习惯...
如何
处理好上
下级
之间的关系?
答:
5、向
上级
取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。
在工作中
如何
处理好
与上级
的关系,与同事的关系?
答:
2.要经常沟通
,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备怎么做,上级希望怎么做.3.
有时间可以与上级谈谈心
,包括自己的快乐.烦恼.压力等,洞察上级的快乐.烦恼.压力等,努力为上级分担烦恼.压力等,另外特别注意,洞察上级及老板对公司的发展前景,然后向那个方向前进. 与下级相处:1.
实施人性化管理
,要真心去关心自己的...
如何
协调上.下.
同级
的关系
答:
1、不搞亲疏
。客观、公正对待“疏者”,应有将“疏者”当作治疗自己各种弱点、缺点的良药的气魄。2、对下级须尊重以礼。尊重下属的人格尊严,以礼相待,尊重下级的进取精神,维护下级的积极性、创造性,关心信任下属。3、要 “一碗水端平”。有句古话说:“不患不得,唯患不公”。能公平、公正安排...
怎样
处理上
下级
、
同级
的关系
答:
下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:
一、要尊重,要慎重,但不能一味附和
。抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视。二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合,不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导...
如何
处理好
上级
领导
和下级
的关系呢?
答:
作为领导,在
对待下属
不尊重自己这件事上,应该拿出自己的领导的威风和职权,了解情况,并以此来做出解决。如果下属依旧如此,那么这样的人,应该不值得留在身边。1、树榜样。你可以让其他的下属给他做个榜样,暗示他,通过别的下属,用旁敲侧击这招来教化他。2、用权力。作为领导,你善于运用手中的...
一个中层管理者
如何
处理
与上级
、
下级
、同事之间的人际关系
答:
相应的还有很多;2、平时多替他们考虑,比如公司上
对待
员工的福利之类,是否照顾到他们,毕竟上层们可以轻松得到的权益,他们不一定就能轻易得到,所以你要多为他们着想,正如现在企业一般都有工会,这个工会的存在就是为了员工的利益而存在的;3、最重要的一点,人格上的尊重,不要觉得他们是你的部下,就...
上
下级
之间应该
怎样
交往
答:
1、下不瞒上、上不欺下 在工作上
下级
不能
对上级
有隐瞒不报,要让上级及时准确地了解工作的全貌。需要特别注意的是,有些事情如果上报了让领导为难,可以临时不报,但事后要如实汇总报告。上级不能借用职务之便欺负压榨下级,对下级要保持工作上合理范围内的对待。上级欺负压榨下级看似有职务之便,实则是...
工作中
如何
处理上
下级
关系?
答:
在保持独立人格的前提下:你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理。 2.
上级
处理好
与下级
关系的方法:以身作则:不管做什么事,作为一名领导者,都必须身先士卒,倘若“对别人马列主义,对自己自由主义”,则将毫无威信可言,而且必...
上
下级
关系应
怎样
相处?
答:
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的
下属
.所以一定要虚心.)9.在你认为自己的某一个想法比较...
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