22问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才算全勤
一个月干满多少天
算全勤
答:
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤
。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
全勤
奖
是
指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一个月都不休息
。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全勤。全勤奖的标准 1、当月在公司规定的上班时...
一个月出勤多少天
算全勤
答:
21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),
全勤的定义是一个月出勤达到21.75天
。这个数字是根据每年365天减去104天假期后,再除以12得出的平均值。在计算全勤时,一个月需实际出勤达到或超过21.75天才能被认定为全勤。
一个月上班多少天算满勤
全勤
答:
法律分析:一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
工资
全勤怎么
算?
答:
全勤工资一般是指员工在某个特定时期内没有缺勤、迟到、早退等情况,符合公司规定的全勤标准
。具体的计算方式可能会因不同公司和行业而有所不同,以下是一种常见的计算方式:1. 首先确定全勤标准:公司通常会规定全勤的标准,比如一个月内没有缺勤、迟到、早退超过一定次数等。2. 计算基本工资:将正常...
一个月
全勤是
多少天
答:
一般都是按照22天算,实际要按照这个月的假期来算。只要公司规定上班的每一天都上班了,就
算全勤
。每个公司规定有不一
样
的。问题七:劳动法规定一个月的全勤是几天? 28天.. 每个月的节假日 如果领导愿意给双.三倍 工资 得到本人 的 同意 是可以 不休息的 但是这商量之中是 需要看你的意见 希...
一个月
全勤是
30天还是26天?
答:
一个月
全勤
的天数看月份,小月
是
30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
小学老师说的
全勤是
什么意思,小学老师说的全勤是什么意思?
答:
全勤
就
是
一整学期都不请假,也不迟到早退
月薪,
全勤怎么
算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算
工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天
算全勤
,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
全勤如何计算
答:
全勤是
一个月除去国家节假日外的天数 比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天 那麼,全勤就是22天!!!除此以外,均违反劳动法相关规定!!!那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
全勤奖的规定
公司的全勤是怎么算的
全勤奖是怎么规定的
全勤包括哪些
劳动法规定的全勤
全勤100是什么意思
全勤怎么定义
怎么才算满勤
月全勤是什么意思