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怎么样算童工
未满几岁
算童工
,标准是什么?
答:
根据我国相关法律规定,
未满16周岁以下的,都算作是童工
。未满18周岁以下的都属于未成年人。但童工年龄的是是根据具体的情况来进行制定的。且未成年人年满12周岁以上,就可以负刑事责任。 一、未满几岁算童工,标准是什么?根据中国相关法律法规,童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动...
劳动法多少岁
算童工
答:
童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
未满十六周岁的未成年人被视为童工
。这意味着,任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利,防止他们过早地承担劳动负担。二、禁止雇佣童工的原...
国家规定几岁
算童工
2024
答:
法律上设定童工为不满16周岁的用工
。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,
属于违法行为
。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 一、国家规定几岁算童工 16岁以下算童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商...
法律上规定的多少岁
算童工
?
答:
不满16周岁进入公司上班的员工都属于童工
,童工的年龄规定是无完全民事行为能力人,18岁以上或已满16周岁不满18周岁、由自己的劳动收入,支持自己生活的人,都是完全民事行为能力人,除了这些人之外,企业雇佣的人都算童工。 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的...
多少岁
算童工
?
答:
一、多少岁算童工1、我国相关法律规定未满16周岁用工就是童工
。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,
属于违法行为
。违法使用童工的单位和个人,对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。2、法律依据:《...
童工多少岁才
算童工
答:
童工为不满16周岁的人。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人
。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,
法律上设定童工为不满16周岁的用工
。监护关系终止的情形如下:1、被监护人取得或者恢复完全...
法律规定
怎么样
才
算童工
答:
我国法律规定未满十六周岁的为
童工
。【法律依据】根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
多少岁
算童工
?
答:
16周岁
算童工
。我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位...
多少岁
算童工
呢
答:
童工
是指未满法定最低就业年龄的劳动者,一般定义为未满16周岁。以下是关于童工的具体解释:一、定义与背景 童工是指在经济活动中从事劳动,但未达到法定最低就业年龄的儿童。国际劳工组织一般建议的最低就业年龄为完成义务教育后的年龄,通常是年满十六周岁。在某些国家或地区,根据当地的法律法规,最低...
多少岁
算童工
?
答:
根据劳动法十五条规定,禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。也就是说未满十六周岁的都
算童工
。1、《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用...
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