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怎样举证未足额支付劳动报酬
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬具体如下:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动
,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证;3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法的证据;4、双方约定的工时制度的证据;5...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬,可以从以下方面入手:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料
;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。若用人单位未...
要
怎么样举证未足额支付劳动报酬
答:
根据以上法律条款,
你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的,不需要支付违约金
。单位未及时足额发放工资是举证倒置的,不是由你来举证单位未及时足额发放工资,而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资,如果单位不能举证,那么单位就是未及时足额发放工资法律依据:《中华人民共和国...
拖欠工资
如何举证
答:
法律分析: 证明拖欠工资在举证时需要重点证明两方面的事实:第一要证明与用人单位具有劳动关系
,第二证明单位未支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
投诉公司拖欠工资需要提供什么证据
答:
证据如下:
1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间
;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:...
去
劳动
局告
不
给工资需要带什么证据
视频时间 01:52
辞职后不给工资需要哪些证据
答:
辞职后
不
给工资需要证据包括:劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位
支付
拖欠的工资,只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于工资已发放的
举证
责任在用人单位,这属于举证责任倒置。用人单位拖欠
劳动者工资
的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付。劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3...
公司拖欠工资,有哪些办法可以取证?
答:
1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据。二、单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月
没有
转账记录。一般
劳动
者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位
举证
。
这种现象是否属于劳动法“未及时
足额支付劳动报酬
”,我应该
如何
...
答:
首先,你可以录音。保存一些商谈资料。其次,工资卡也是证据,因为你提供这一证据后,
举证
责任就反至给用人单位,他要想证明自己按时
足额
发工资,就提供证据。
在工资上老板拖欠去年的工资
没
合同没收据
劳动
部分要证据
怎么
办_百度知 ...
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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