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怎样追讨单位未缴纳的医保
单位没
按时
交医保
导致住院不能报销
怎么
办
答:
若由于企业未按时足额
缴纳
社会保障金而导致员工
的医疗保险
无法正常享受报销待遇,那么在此情况下所产生的医疗开支应由该企业负担。但如果该企业拒绝为员工在住院治疗期间支付相关的医疗费用,则在员工自行垫付所有费用之后,他们便有权凭借医院开具的住院收据向所在的用人
单位
进行
追讨
和索赔。
追讨
社保的诉讼期是多久
答:
追讨社保的诉讼期是2年。公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议,
员工在起诉前要先申请劳动仲裁
,劳动仲裁的仲裁时效为一年,就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算,而劳动部门对社保的追缴期限是2年。社保医疗保险报销流程如下: 1、医疗保险,不论是城镇职工医疗还是城镇居民医疗,首...
公司未给员工
缴纳医疗保险
,该
如何
处理
答:
可见,医疗保险是法定必须缴纳的,如果企业不为员工缴纳,那就是违法,
可以到劳动保障机构进行申诉,也可以直接走法律程序,对企业进行处罚
,追讨属于自己的利益。医保的作用医保就是在定点医院、定点药房,看病、买药的时候给我们报销费用。一般而言,职工医保交够15年就可以免费享受,报销比例和额度都比居民...
退休时发现企业
没有缴纳医保
可以
追讨
吗?
答:
可以
追讨
,如果双方协议不成,就去劳动部门申请劳动仲裁。
原
单位未
帮我买社保,请问
如何追讨
?
答:
拿着你的劳动合同书,到你单位所在社保中心专门有负责稽查的部门
,可以跟他们反应一下,建议你最好还是先跟单位协商一下比较好,要是单位不给补,再去社保中心。祝你好运
公司未给上社会保险,请问
如何追讨
?
答:
3、仲裁庭安排开庭;4、仲裁裁决,如
不
服可向法院起诉。至于最终裁决,若所述客观属实,仲裁委会依法维护劳动者的权益的。补充强调并澄清一下:根据相关规定,社会保险是由国家强制性征缴,是用人
单位
必须承担的一项法定义务,也是劳动者所拥有的一项社会权利。用人单位和应当按时足额
缴纳
社会保险费。
员工有权向雇主
追讨
09年之前未买的社保
医保
吗
答:
理论上可以,社会保险法规定,雇主要给雇员缴纳社保的义务,如果
未缴纳
,应当补缴,逾期不补缴双倍补偿。但是现实就不一定了,你估计要上法院告他之类的,程序比较麻烦。谁叫是在中国,向来有法不依的。期间谁知道会发生什么,如果这家企业在当地和政府关系比较好就更麻烦了。反正道路是曲折的,前途不一定...
追讨医保
赔偿和生育津贴补偿
答:
首先,依法注册成立的公司企业等用人
单位
属法定的社会保险
缴费
对象。社会保险包括基本养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金,在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡,暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时,由国家或社会对其本人、家庭...
原公司欠社保新公司
交不
上
医保
咋办
答:
但也
不
用太着急,这里就给大家三种解决办法。 第一,和
单位
协商,让单位把欠缴的保费补上,离职时间短的,用这个方法会顺利些,即使涉及到投诉或劳动仲裁,也有很多途径解决。 第二,自己到社保局把公司欠费的部分补上。这个办法适合离职很久,或者说前单位拿不出这钱的,因为社保有个两年
追讨
期,大意是...
...用人
单位
在工作15个后才购买社保及
医保
。
如何
合理
追讨
?是否离职...
答:
1、公司15个月未与你签订劳动合同的,那么可以申请15个月的双倍工资。2、劳动者离职后,在离职之日起1年内,可以反映到仲裁委员会、法院解决。3、公积金
缴纳
问题,一般
没有
强制公司购买,但劳动者可以追究社保。4、劳动者工作满1年,就可以申请年假。公司
不
安排休假,那么要支付300%的工资。5、强制...
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