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急辞工不批找劳动局有用吗
想
急辞工不批
怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,单位不批的话可以向劳动局投诉
。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商, 劳动者未跟公司达成一致立即走人的,属于违反 ...
如果
急辞工
公司不同意可以
找劳动局吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
我想
急辞工
,他
不批
,可不可以叫
劳动局
啊
答:
劳动法不支持急辞工
,因为,你需要给用人单位一个缓冲时间,否则,生产会受到影响。如果确实有急事,你可以先请假,回来后再交辞工书,做满规定时间就可以做了。
因本人身体不适服要
急辞工
。但领导
不批
也不拿辞工单给我写。那么我要...
答:
去劳动局协商解决
。如果不行,申请劳动仲裁。一般当地劳动局都很喜欢干这事儿的。去了会有专门的人帮你的。
急辞工不批找劳动局有用吗
答:
厂里辞工不批可以向当地劳动局申请调解或提起仲裁
。对仲裁结果有异议的可以再规定时间内向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
急辞工去劳动局有用
么?
答:
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向
劳动
监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我需要
急辞工不批
我,我怎么办?有没有
劳动
法可以帮助我??
答:
您好,根据
劳动
合同法第三十七条 劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,您想辞职,只需提前30天书面通知单位即可。如果,还不放人,您可以向劳动监察大队举报。
家里有急事需要
急辞工
,厂里
不批
怎么办?
劳动局
可以处理吗?
答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人
批准
,协商不成可以通过
劳动部门
申请解决,争取自己的权益。
没有任何合同.
急辞工不批
怎么办?
找劳动局有用
么?
答:
直接走人!扣工资可以申请
劳动
仲裁 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,老板不同意怎么办...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
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