22问答网
所有问题
当前搜索:
急辞职不让走怎么办
辞职不让走怎么办
答:
3、咨询法律:如果和公司的沟通没有效果
,可以考虑咨询法律,可以咨询劳动法律规定的辞职流程,以及如何通过法律手段维护自己的权益。4、
劳动仲裁
:如果公司仍然不同意离职,并且沟通无效,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁机构会根据劳动法规定对情况进行评估,并给出解决方案。请注意,以上建议仅供参考...
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走的解决办法如下:
1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知
。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,
直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同
的通知,期满后,就可以办理离职手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系转...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
答:
要辞职了领导不让走的,处理如下:
1、员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求
;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式...
提前
辞职不让走怎么办
?
答:
提前辞职不让走,
可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职
,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。 一、提前辞职不让走怎么办?提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以...
急辞职不让走怎么办
答:
直接到法院起诉
。辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。无论是与用人单位签订了固定期限劳动合同的员工、还是签订了无固定期限劳动合同,无论是刚入职一个月的新员工、还是已经在该单位工作了二十年的员工,只要员工想辞职,随时都可以向用人单位提出,不需要任何理由,不需...
员工
辞职
公司
不让走怎么办
答:
员工
辞职
公司
不让走
,分以下情形处理:1、已经提前三十日(试用期提前三日)通知单位的,不用管,期满解除劳动合同。2、未提前通知单位的,辞职后继续履行劳动合同,等待法定情形届满。3、劳动合同解除后单位限制人身自由的,直接报警。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞职不让走怎么办
答:
【法律分析】辞职公司不让走,劳动者可以提前30天
书面通知
用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的...
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日
书面通知
用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
申请
辞职
,
不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职立刻就走最好的理由
怎么在一周内快速离职
有急事辞职等不了一个月怎么办
辞职一直拖着不让走怎么办
有急事离职不让走怎么办
提离职公司不让走怎么办
离职不让走怎么办
辞职想马上走最好的办法
网吧辞职不让走怎么办