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总经理和董事长闹矛盾
董事长与总经理
的职务有什么区别?当两人对公司决策有重大分歧时怎么办...
答:
董事长与总经理
的职权的区别,通俗的说是:董事长是决策层,也就是对公司的重要事项有作出决策的权力。在公司遇到重大事项时,是董事长说了算。总经理是管理层,可对日常经营管理事务作出决定,但这是在董事长或董事会的授权下行使的权力。董事长不只是所有者或所有者的代表,而是实际的决策管理人。当...
董事长
和
总经理
不和,并且两人都要退休听谁的
答:
听
董事长
的。董事长是公司董事会主席,直接领导公司的董事会,是公司的总决策人,而
总经理
是董事会成员之一的董事,是公司的决策执行人,所以在两者出现矛盾时,应听董事长的决策进行执行。退休是劳动者因年老而退出工作岗位。
单位的董事长刚上任才几个月,
总经理跟董事长
明里和,私下不和。我在办 ...
答:
每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己最有利。 3.审时度势。给博弈的双方或多方打打分,看看谁的胜算更大,站队自然要跟胜算大的人。 4.跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最...
董事长与总经理
在经营活动中意见有分歧,如何解决?
答:
一、
总经理
职责1、主持公司的日常生产经营管理,负责机场安全运营,组织实施
董事
会决议,并将实施情况向董事会报告;.2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部...
如何处理好
总经理与
懂事长的关系???
答:
我告诉你!!就一个办法!!走人,不要和这些混蛋在一起混!!么一什么结果!!有本事天下哪都有容身之处!!明白吗??何必在那受这气!!走了以后他们爱怎么搞就怎么搞由他们!!
总经理和董事长
不和,我们小领导怎么办
答:
让他们自己解决。
如何处理好
总经理与
懂事长的关系?
答:
2、会议决定的形式进行决策,避免和减少不和谐的声音 从现代企业管理理论来讲,董事会的职责主要是管远的、管大的,日常经营管理有经理班子负责,经理班子定期向董事会汇报工作。因此,可先不要设
董事长
、董事会。你公司董事长可担任
总经理
,主抓业务和全面工作。总经理任副总经理,抓好技术和其他工作。
财务总监如何处理
与总经理
的关系?
答:
解释: 作为
总经理
,他
和董事长
的关系肯定比你和董事长的关系要“铁”,而且如果你和总经理发生冲突到
矛盾
不可调和的地步,董事长肯定是要动你而不会动他,因为他对公司来说价值肯定比你的价值要大,如果总经理没有明显贪污或者有其他祸害董事长的行为,一般董事长是不会动他们的,因为这是真正的牵...
2个
老总
之间的
矛盾
答:
如果
董事长
联合其他股东且股份超过了51%,那么对
总经理
就非常不利,如果总经理的股份大于51%,当
矛盾
激化时董事长可能会带走客户另立门户。天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往,大家的矛盾肯定是出现在利益分配上,各自的立场不同。如果公司分家,对谁都不利,包括你。你提供的信息太少,很难帮你...
公司的
董事长
和
总经理
步调不是很一致,作为一个部门主管,我应该跟着谁...
答:
一个是直接的领导 另一个是领导的领导 关系是很微妙的~个人觉得不能走极端 首先要对自己将来有个判断
董事长
是你的老板 无论什么时候在单位在他就肯定在
总经理
是这里的管家 你的一切直接把我在他的手中 但是他在这个单位是可以更换的 所以我看来 这个判断就是你到底忠于这个单位还是忠于这个人 ...
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要董事长和总经理权责不清
董事长和总经理有矛盾
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总经理为什么突然不管理企业