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想急辞工不批怎么办
想急辞工不批怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、
提交书面
申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
急辞工不批怎么办
视频时间 01:40
紧急
辞职
公司
不批怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急辞职公司不批,员工离职不需要征得用人单位同意。根据国家相关法律法规的规定可知,
劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
急辞工
公司
不批准怎么办
答:
急辞工公司不批准解决方法如下:1、劳动者想辞职走人,
只需要主动与单位协商一致即可
,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以
在30天以后离开原单位
。3、单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲
...
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、辞职需提前30天
提交书面
报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
想急辞工不批怎么办
答:
劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者是根据法律条款来办理
辞职
手续,单位
不批
的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么...
辞职
老板说旺季
不批怎么办
答:
辞职
老板说旺季
不批
采取的措施如下:1、了解公司的规定和劳动法相关条款,看看是否有规定限制员工在旺季辞职。如果没有相关规定或者规定不合理,可以坚持自己的意愿,按照合同规定提前申请辞职,有合理的事由和时间安排,向公司递交辞职申请书,并按照合同规定履行通知期等义务;2、如果公司规定了员工不能在...
急辞工不批怎么办
答:
提前30天书面通知用人单位。急辞工造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者主张赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因特殊原因需要向工厂
辞工
,
不批怎么办
_百度问一问
答:
如果您走法律途径的话,那也很漫长【回答】您不是着急走吗【回答】如果您非要工资也可以【回答】您直接离职后去和公司清算,不满意后面可以去劳动局举报处理【回答】可是他又
不批
,连离职单都不给我,我可以书写一个
辞职
信给他,然后直接走人吗【提问】可以啊,你直接走好了【回答】那是不是就拿不...
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