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想请病假需要三甲医院
病假
必须是
三甲医院
吗
答:
法律分析:不必须
,除非公司有相关已公示的条例。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师...
病假需要三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请病假需要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:1.公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。2.职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...
请病假必须要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
病假需要三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
根据法师兄网站查询显示:符合法律规定。
员工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假...
京东方
请病假需要
几甲
医院
批准
答:
三甲。根据查询华律网信息显示,
请病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定,职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明,请病假可以拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。
请病假必须要三甲医院
开证明吗
答:
请病假必须要三甲医院
开证明。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求
三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
公司
病假
条
必须要三甲医院
的吗
答:
公司病假条不是
必须要三甲医院
的。病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定...
请病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
公司规定
请病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
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