22问答网
所有问题
当前搜索:
想辞职不让走说走了没工资
我是一名保安,突然不想干了,但是单位
不让走
,
走了不
给
工资
。没有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,怎么办
答:
所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的
工资
、滥罚款、加班
不
给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
...了一个月我
辞职了
,但是单位说是你现在走就
没工资
我很生气。我说我...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
我有一份工作可是我
想辞职
可是老板
不让说走
可以
工资没
有怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...等一个多月
了没
人来,老板还是
不让走
不发
工资
怎么办
答:
公司
不
发
工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我想
辞职不
干了,但是老板,
不让走
到了发
工资
的时候钱也不给。我一说要...
答:
一、劳动者
想辞职
的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
...还说我
走了
之后没有
工资
。而且代管单位也
不
在
辞职
申请上签字。_百度...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我想
离职
,现在就走、我家老板
说工资不
给、我还欠公司钱、说要给违约
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职
提前一个月
说了
但是
不让
我走,我走扣
工资
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,
不
算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
你好,想问一下如果我
辞职
但公司不同意,说如果我
走了工资不
发怎么办
答:
辞职不
需要公司同意的,但是应按劳动合同法要求,提前辞职报告公司,留下证据,到期结算
工资走
人,如果公司不发工资,再收集一些
能
证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想离职老板不让走不给工资怎么办
想辞职老板不批还压着工资
辞职书怎么写简单明了
自己走了工资不给怎么办
没发工资不让老板走怎么办
突然离职的老板不结工资
干了10天没有签合同有工资吗
辞职一定要满30天才能走吗
急辞不发工资怎么办