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我从三甲医院辞职了
我是一名
三甲医院
的医生,有事业编,现因个人原因提出
辞职
,请问:按照最新...
答:
2、如果用人单位强行要求劳动者继续履行已经失效的劳工合同,那么劳动者从法律上讲是可以拒绝并离开的;出于人道主义,劳动者可以个人继续完成没有交接好的工作。3、如果劳动者提前三十天递交了书面辞呈,并在不满三十天的时间里完成了后续交接等工作,
离职
时间可参照公司规定或者双方协商一致决定。
三甲医院
在编人员怎么办理
离职
流程
答:
三甲医院
在编人员怎么办理
离职
流程【提问】一、提交个人
辞职
申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;三、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;四、至综合科办理社保视同缴纳证明;五、提交调档函(注明接收单位地址、...
医院辞职
直接走人的后果
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
我是一名
三甲医院
的护士,现在
辞职
,护理部说不批我该怎么办?
答:
正常程序是你先递交辞呈到院方的人事部,然后再由人事部门到科室了解情况再决定是否准予
辞职
,但是如果他们说辞职理由不充分纯属谬论,可以不用理会,但前提是你的辞呈必须是按照当时你和院方签订劳动合同时所规定的期限,就好比你要辞职的话必须提前一个月或者三个月这样子,当然根据某些特殊工种可能有些...
从三甲辞职
的你们,后来后悔过吗?(护士) ?
答:
在这个时候,我们毅然决然的选择了
辞职
,那么,好,请你看看,你的职业资格证书还有几年时间,如果还有一年,那么你辞职也可以,休息三个月,再灰头土脸的去找个
医院
上班也无妨。到最后,小护士们,你们还是会发现,当今的社会是最好的社会也是最坏的社会,这个社会比以往更精彩也更残酷!不是每个人都...
从
医院辞职后
还能回去上班吗
答:
法律分析:须视具体情况而定。劳动者
辞职后
又想回去,建议劳动者和用人单位协商,达成用人单位的谅解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本...
我是护士 刚
从三甲医院辞职
,现在是去公立二甲做还是去私立医院做呢?
答:
不过我是嫌现在的医院小,换个
三甲医院
~ ~!肯定是先在自己单位上着班,工作找好了再
辞职了
!做份简历,往自己想去的医院投简历,多投几个!大面积撒网,不要不好意思去投简历!直接上医院人事科或护理部投!要相信自己,自己有工作经验难道还不如那些刚毕业的?我相信你这样去投肯定会很快找到...
公立
医院辞职
注意事项是什么
答:
【法律分析】:辞职需要注意的问题:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。劳动法规定,试用期员工提出3天后可以离职,转正后的员工需要提前30...
在
医院辞职
不批走人什么后果
答:
一、不办
离职
手续直接走人有什么后果劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准...
我是
医院
一名在编人员,如果提出自动
离职
会有哪些问题
答:
医院
在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在
离职后
,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
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