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我喜欢委托工作的方式指正方式
团队成员的《使用说明书》
答:
我喜欢的委托工作的方式--总之别人跟我说“交给你啦”我就很开心!
1.工作越难(有挑战感)越有干劲!2.对“只有你能做到”、
“只有你靠得住”这类话没有抵抗力。3.看到有人遇到困难就会想帮忙,所以可以跟我说“你来帮帮我吧……”之类的。喜欢听的赞扬方式&能拿出干劲的环境>只要是夸我,说...
在
工作
中容易和别发生冲突,总是要求别人按照自己的意愿去做,易发怒...
答:
首先要明确一点:工作的时候,要用大脑思考,而不是用情绪思考
!看得出来这位先生(或女士)喜欢做领导者。那么作为领导者,最重要的是什么呢?那就是做出正确的决定。那么,我们自己怎么判断自己的决定是否正确呢?除了自己经过仔细思考之外,别人的意见也很重要。倾听别人意见的时候,我们最容易犯的毛病就...
在完成某项
工作
时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
答:
如果你发觉领导的指示不对,第一,
悟透一个道理。只要是领导安排的工作,无论采用何种办法落实,最终的功劳首先记在领导的功劳簿上
,因为个人工作始终离不开领导的支持,包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告等。因此,不妨与领导交流一下,或者请领导确认一下他交待的办法是否可以理解为...
女人
喜欢
怎样的好男人?
答:
可是我呢,我就比较喜欢好男人。
我喜欢
那种温柔,体贴,关心我,最重要还是会对我好的男人。当然人不会是十全十美的,可是只要是一个不会打另外一半,不会赌博,不抽烟不喝酒的男人,那基本上都是算好男人了。很多人都说,好男人都绝种了,何尝不是呢。每天的报道都是关于打老婆,抛弃妻子孩子的报...
90后
喜欢
什么样的领导?
答:
其实领导的能力也是通过自身的不懈努力所总结出来的,丰富的
工作
经历也能够完成职业技能和领导力的积淀,这些收获都是值得90后员工潜心学习的。领导是否有足够的担当能力,对90后员工来说也是至关重要的,毕竟大部分的90后员工依然是涉世未深,对工作责任的承担能力是相对孱弱的,如果所在团队缺乏核心资源和...
90后
喜欢
什么样的领导?
答:
回到正题,九零后会
喜欢的
领导,其实分两种,走两个极端。一是真的能和九零后打成一片的领导,心态年轻,观点新颖,待人接物与九零后十分契合。但这一点很难,特别是一些年长者,其生活经历几乎就定型了他们的观念和认知。哪怕他们有心思想要来靠拢你们,最后的结果也无非是不伦不类。我就遇见过不...
英语翻译:虽然并不
喜欢
趾高气扬地
指正
别人,但指出别人的错误会让我...
答:
Although I don't like being picky to correct someone, telling others about their mistake makes me feel the sense of accomplishment.
领导对我很好,是不是
喜欢
上了我?
答:
领导在心腹与外人之间采取的待遇差异,具体体现在以下两个层面:第一,对于成绩与错误的不同处理
方式
;第二,在
工作
外的活动安排上所展现的差异。1. 对成绩与错误的态度:- 心腹:领导在外人面前会大力赞扬心腹,而在私下则会严厉批评,确保心腹的成就得到认可,而错误则被私下
指正
。这种方式让心腹在众人...
道歉短信
答:
1、xx公司:因为我公司的失误造成了无法及时交货,请您谅解,我们将尽快组织出货,满足你们的要求,祝你们
工作
顺利。 2、xx事先生: 你方本月22日订货单收悉。非常抱歉!羽绒背心目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。 当然,你方是急着要货的。可是,需要量远远超过我们以往的经验,特向你方道歉! 你的忠实的xxx...
我跟同事指出错误 同事不理我,我又说了一遍,同事说,我错了,行了吧...
答:
不管是出于热心还是对
工作的
认真态度,看到别人工作中的错误及时指出,你的做法没有错误。一般人来讲,别人指出错误肯定会感激,因为幸亏错误没有被领导发现,而是被同事及时指出纠正。但是你同事的表现,反映出他的人品,傲慢,自以为是,不知道感恩,不用理他,以后也不用多接触。
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