22问答网
所有问题
当前搜索:
我国劳动法有关工作时间的规定
劳动法规定工作时间
是多久
答:
一、劳动法规定工作时间是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十...
劳动法关于工作时间规定有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
劳动法关于工作时间的规定
答:
1. 劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。
标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天
。2. 对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。3. 劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如
延长工作时间的限制、加班的规定和休假
...
劳动法工作时间规定
答:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、
加班每月不超过36个小时
,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金...
我国的劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
1. 国家实行的劳动工时制度规定,
劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时
。2. 用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和劳动者协商后,适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过一小时。3. 在特殊情况下,如果需要进一步延长工作时间,应在保障劳动者身体健康的...
我国劳动法规定工作时间
答:
法律主观:
劳动法
关于工作时间的规定
为: 一、
我国
的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民...
劳动法
劳动
时间的规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
了劳动者的
劳动时间
,主要包括以下几个方面:1、标准工作时间:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时;2、加班:劳动者因工作需要超过标准
工作时间的
部分,视为加班。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者在加班时应当获得相应的加班费或者休息补助...
在
我国
国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过多长时间
答:
国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的,另行规定。用人单位应当依照
相关规定
,安排劳动者的工作时间制度,合理确定劳动定额以及计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、
劳动法规定工作时间
不能...
劳动法关于工作时间的规定
是什么?
答:
劳动法关于工作时间的规定
为:一、
我国
的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。四、用人单位有生产需要可以适当延长每日...
劳动法规定
每周
工作
几天,多少小时?
答:
新
劳动法
只对
工作时间
进行了明确规定,并未对夜班有
相关规定
,但是
我国
目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班
工作的
时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴。根据
劳动合同法的
精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄不足5年的,原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下可以改变劳动合同
劳动合同必须有固定的期限对吗
试用期不包含劳动期内
劳动合同的订立和劳动关系的确立
劳动法调整的对象中不包括
劳动意识是什么
我国劳动法规定的劳动年龄为
中国劳动法规定工作时间
我国工作时间的规定