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我国行政问责制存在的问题
公务员法还有哪些地方不完善
答:
一、行政问责制的概念
1、问责主体缺失 2、信息不透明 而我国目前行政信息不公开透明,问责主体难以全面获取行政官员失责行为的信息
,这是当前行政问责过程中存在的主要问题之一。2008年5月我国开始实施《政府信息公开条例》,该条例明确其目的是“为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的...
官员
问责制
主要难题
答:
实施官员问责制面临的主要难题之一是权责不清
。
由于历史遗留问题和机构改革的不彻底
,政府部门间的职责划分和权限界限不明确,导致在责任追究时可能出现推诿扯皮的情况。在问责过程中,
确定被问责官员的具体责任类型
,如领导责任、直接责任等,以及在党政、层级和职务间的责任归属,往往存在困难,这使得问责制度...
对于
我国
社会而言,推行
行政问责制的
难点包括哪些方面
答:
是行政管理中的一大问题。
由于缺乏科学的职位分类制度,政务类和业务类的公务员职责也不清楚,导致责任虚置或责任无法追究
。权责明晰是建立和推行行政问责制的前提和关键,而目前我国行政体制中的权责不清是实行行政问责制的重要障碍。
行政问责的制度
下
存在的问题
答:
1、官员缺乏问责观念,问责的良好环境尚未形成
。受传统“官本位”思想影响,官僚主义作风不同程度存在于各级领导干部中,普遍只意识到责任过程中所产生的过失或直接责任,对间接过失或连带责任却不以为然。一些官员缺乏“守土有责”意识,认为只要做好面上的工作即可,而没有意识到由于自己疏于监管,给人民...
对于
我国
社会而言,推行
行政问责制的
难点包括哪些方面?为什么?如何解决...
答:
三、我国行政问责制存在问题的原因(一)从法律和制度层面看:法律体系不健全,制度不完善从法律层面来看
,现行行政问责的主要法理依据是宪法的精神、政府组织法的规范、公务员法规、党内文件的规定,这些法规和文件数量繁多,内容复杂,可操作性差,给问责主体在量责适裁上造成了极大的困难,甚至危及问责的公正性。此外,一些地...
行政问责的
完善
答:
1、目前
我国行政问责
还没有专门的、完善的成文法。问责的主要法理依据主要是《中华人民共和国公务员法》第八十二条、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及《关于实行党风廉政建设责任
制的
规定》。这三种规范性文件中只有《公务员法》属于真正意义上的法律,其它两种规范文件虽有一定的约束力,但只能算是执政...
行政问责
机制滞后的主要原因有哪些
答:
主要是事后监督机制的弊端造成的,也与纪检部门的不作为,不主动作为,人浮于事有关。
如何规范党政领导干部的
问责问题
答:
追究责任的方式是非党纪、政纪处分,因此在实施问责的组织程序、轻重程度和问责范围等方面还
存在
一些
问题
。具体表现在以下几个方面: 一是问责的标准把握难。对党政领导干部
问责制
作为一种多层面的责任追究机制,应对涉及重大灾难、伤亡事故和决策失误、用人失察等各领域的一些“延时”的政治和道义责任进行
行政
和法律责任追究...
行政问责制度
是什么
答:
我国行政问责制度存在的问题
我国的行政问责制自2003年启动以来,已经取得了有目共睹的成效。然而,行政问责制在我国推行毕竟只有短短的五年多时间,而且受限于大体制环境的制约,不可避免地带有一定的缺陷和不足之处,主要表现在以下几个方面:1.问责主体不明确,异体问责相对薄弱 我国现行行政问责主要是...
公民监督政府的最有效手段
答:
民主政治是责任政治,责任政治下的政府自然应该是责任政府。责任政府建设最为核心的环节就是努力构建完善的政府
问责制
。由于
我国
政府问责制起步较晚,在实践中还
存在
诸多
的问题
。主要表现在政府责任缺乏明确界定,政府权力缺乏刚性约束,对政府官员失责违规行为缺乏有效追惩,异体问责功能虚置等。针对这些问题,...
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