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我没有劳动合同但受伤了怎么办
没有
签订
劳动合同受伤了怎么办
答:
1、若职工在未签订劳动合同的情况下发生工伤,
用人单位须依法承担全部赔偿责任
。2、在职工未参加工伤保险期间发生工伤的情况下,用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。这包括:- 受伤职工应提交《工伤认定申请表》;- 提供劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料;-...
没签
劳动合同受伤了怎么办
答:
综上所述,
未签订劳动合同受伤的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动争议调解仲裁或诉讼、与用人单位协商和解、向第三方索赔以及请求赔偿医疗费用、误工损失、辅助器具费、残疾及死亡赔偿金等
,以维护自身合法权益。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
没有劳动合同受伤怎么办
工伤认定?
答:
没有劳动合同,如果员工因工受伤,
一样可以申请工伤认定,这个应该按照事实劳动关系处理
。在申请工伤认定之前,
员工先去做确认劳动关系仲裁
,之后带上认定申请表、仲裁书及诊断书等材料,去申请工伤保险待遇。一、没有劳动合同受伤怎么办?按事实劳动关系申请工伤认定。未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,...
没有劳动合同
工伤
怎么办理
?
答:
没有劳动合同的情况下,
劳动者与可以要求公司进行赔偿处理
,法律上也明确规定了,对于没有劳动合同的情况下,是需要由用人单位承担相关的工伤赔偿责任的,具体情况可以申请劳动仲裁来处理。 一、没有劳动合同工伤怎么办理?没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
在工地干活
受伤了
,手里
没有劳动合同怎么
申请工伤
答:
1、若你在工地干活时受伤,但手中没有劳动合同,
首先应尝试通过其他证据证明你的劳动关系,以便申请工伤认定
。如果无法直接申请,可以先向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确认你与用人单位之间的劳动关系。一旦关系得到确认,你就可以申请工伤认定。2、工伤认定应由用人单位在事故发生后的一个月内提交申请。如果...
没有
签
劳动合同受伤了怎么办
答:
即使
没有
签订
劳动合同
,
受伤
员工依然可以根据《工伤保险条例》获得工伤待遇。如果雇主未为员工缴纳工伤保险费,那么雇主需要承担全部或部分工伤待遇的责任。即使双方没有签订书面劳动合同,这并不影响双方实际劳动关系的存在。只要是因为工作原因导致的受伤,员工依然有权要求工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动...
没有
签
劳动合同
,
受伤
员工可以申请工伤赔偿吗?
答:
1、如果用人单位
没有
为
劳动
者购买工伤保险,那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险,那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。3、劳动者因工致残后,双方解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤补助金。(...
农民工
没有劳动合同受伤怎么
维权?
答:
1、
没有劳动合同
:只有2个办法,一是找到自己与用人单位有事实劳动关系的证据,申请认定工伤后索要工伤赔偿;二是无法证明是事实劳动关系时,按人身伤害索赔,但此时需要提供导致与
自己受伤
单位有过错才行,最好是能申请工伤,尤其是在以后可能落下残疾的情况下。2、争取工伤认定的途径:(1)收集好自己是在...
工地
受伤没有劳动合同
如何
处理
答:
1. 若工地
受伤
员工未签订
劳动合同
,仍可申请劳动仲裁以确立劳动关系。2. 确立劳动关系后,员工应尽快申请工伤认定,以便被认定为工伤。3. 一旦工伤得到认定,员工就有权享受相应的工伤待遇。4. 根据相关法律规定,即使
没有
书面合同,只要满足一定条件,劳动关系依然成立。5. 这些条件包括:双方符合法律规定...
没签
劳动合同
员工
受伤了怎么
维权
答:
如果员工在
没有
签订
劳动合同
的情况下
受伤
,他们仍然有权依法申请工伤认定,并提供能够证明存在事实劳动关系的证据、工伤认定申请表等材料。之后,他们可以依法申请劳动能力鉴定,并索要工伤赔偿。如果受伤不属于工伤,员工可以通过协商或起诉等方式争取获得人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生...
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