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所以产假病假婚假丧假假期的规定
婚假丧假产假
国家
规定
答:
探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;探望父母,若是未婚原则上每年给假一次,假期为20天
。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。4、病假:按...
法律中
规定
了员工
丧假
是几天?
答:
一般情况下法律中的丧期一般是一到三天
。劳动者在工作期间都是可以依法享有各类的福利假期,其中也是包括了产假、病假以及丧假等假期的,如果员工符合了假期规定的条件后,也是可以向用人单位提出申请的,那么员工在提出申请时也是需要提交公司相关的材料。 一、法律中规定了员工丧假是几天?1、职工本人结婚...
全!职工
病假
、带薪年休假、
婚假
、
产假
、等各种
假期
多少天?
答:
3. 婚假:单位可与员工协商婚假期限,一般为10天,北京地区为17天。工资照发。
4. 产假:女职工生育享受98天产假,北京地区可再加30天奖励假
,最长可达7个月。工资照发。5. 丧假:参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,
给予一至三天假期,工资照发
。6. 探亲假:在符合条件的情况下...
婚假丧假产假
国家
规定
答:
法律主观:
1、国家法定的产假天数为98天,全面二孩政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天
,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西北甚至可休1年。 法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、要求结婚的男女双方应当亲自到 婚姻登记机关 申请结婚登记。
现行年休假、婚
丧假
、
产假
、
病假
、事假分别有多少天?
答:
按照原国家劳动总局和财政部的规定,
职工结婚或直系亲属去世时,可享受一至三天的丧假,外地料理丧事者还可额外给予路程假,期间工资照发
。
产假 女职工享有98天的基本产假
,难产或多胞胎可额外增加15天。具体以《女职工劳动特别保护规定》为准。工伤假 《企业职工工伤医疗期规定》中,员工因工负伤或患病,...
...
产假
、工伤假、
丧假
、探亲假等
假期
期间工资
规定
是什么?
答:
回答:(1)关于
婚假
、
丧假
、探亲假工资 婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定;集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;劳动合同与集体合同均无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
婚假产假丧假
国家标准
答:
综上所述是小编对
婚假产假丧假
国家标准做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《女职工劳动保护特别
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
一文讲透请假:
婚假
、
产假
、
病假
等24种
假期规定
汇总
答:
计划生育
假期
: 哺乳假1年内每天0.5小时,哺乳多胞胎者有所增加。痛经假、保胎假和节育假皆有地方性
规定
,以保护女性员工权益。
丧假
与年休假: 直系亲属丧亡,企业提供1-3天丧假,年假满1年可享,累计工作年限决定天数,休假期间工资照发。特殊情形: 2个月以上
病假
(工龄不同,规定不同),年假不计入...
婚假公假
产假丧假病假
计薪方法
婚假丧假产假
国家
规定
答:
一、婚假公假
产假丧假病假
计薪方法
婚假丧假产假
国家
规定
1、根据《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护...
2024新版:
婚假
产假
年休假
病假
事假 哺乳假 探亲假等24类
规定
和待 ...
答:
12. **痛经假**:重度痛经女职工可享1至2天
假期
,部分省份有明确
规定
。13. **保胎假**:女职工按医嘱保胎休息,工资照发或按
病假
待遇处理。14. **节育假**:自愿落实节育措施者有相应假期,各地规定不同。15. **
丧假
**:职工直系亲属死亡时,给予一至三天的丧假,工资照发。16. **年休假**...
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