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才注册的新公司招聘去不去
集团准备成立
新公司
,现在在公司内部
招聘
,值得去吗?
答:
我们每一位员工都是集团的力量。大家把集团当成家,员工们一起同呼吸共命运才会有美好的前途。您是集团的员工那你的集团就是值得的。
面试
的新公司
和老东家的领导很熟,我还要不要去了呢?
答:
我认为,你本次
招聘
面试或是有也许顺利的,但完成的概率不是很大。缘故非常简单,你招聘面试可以取得成功在于2个标准,一是你的工作水平的确很不错,可以担任面试的职位,二是面试
公司
的HR并没有资询你下家领导干部,或是资询了下家领导干部,但领导干部对你评论非常高,那么我就会有机遇被录取。此外,任...
...最近一家新成立
企业
来我校
招聘
,我觉得
新公司
有发展空间,我担心条 ...
答:
你还是刚刚踏上社会,我认为你现在要的还是多去学习一些社会经验
!不要因为工资低条件差而乱了心,不要因为自己是个本科或高学历还看的很高,我认为你现在要的不是这些安逸舒适!你很不错,能够看出新公司与老公司的利弊,但我个人认为既然新公司有发展的空间,有一个学习的机会,你应该选择新公司,或...
入职
新公司
10天,收到了另外一个更合心意的offer,要不要去新公司?
答:
一定是在某一方面的能力上有所欠缺或是达不上规定
。不过在之后招聘面试的考生之中,发觉她们还都不如你或是她们喜欢的侯选人最后没有选择她们企业,当职位好长时间缺口很久的情况下,用工单位催得急,只有从以前招聘面试过的侯选人中再度挑选。一般这个时间测算都是还处于实习期中,你也或是处在被考评的...
尽量
不去
试用期6个月
的公司
答:
1. 并不是说应该避免那些试用期为六个月的
公司
,而是需要更加慎重地做出选择。2.
企业
设置六个月的试用期是为了更全面地评估新员工的能力,从而降低
招聘
风险。3. 在这段时间内,雇主会观察员工对工作的适应程度以及其工作能力。4. 尽管许多公司的试用期为三个月或更短,但六个月的试用期也并不罕见...
为什么说不要去那些“急聘”招人的
公司
?
答:
①新成立的
公司
,急需一批员工入职,以推动项目的进程,就会出现HR为了完成
招聘
指标,而将岗位要求写得比较低,在这种情况下,明知道你不适合这个岗位,HR也会邀请你来参加面试。哪怕你侥幸通过面试,成功入职,当公司项目步入正轨之后,就需要更加优秀的人才,以让项目产生盈利,这个时候自然会贬劣择优,...
有些
公司
天天都在招人,究竟要不要去这种公司面试呢?
答:
我觉得最好还是不要去这些
公司去
面试,因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好,所以说流动性比较大,总是招不到人。
找了个
招聘
专员招的是外卖骑手
公司
刚成立没多久,五险一金要三个月后才...
答:
不合法律规定的。1你们之间成立劳动关系,就需要缴纳各项费用。如果出现问题,试用期内,
公司
承担所有的费用。2和公司签订多久合同呢?如果三年,才需要3个月。3上个月的工资,国家规定,最迟第二个月15号之前发放。以上供参考。
有些
公司
天天都在招人,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答:
要不要
去招聘
面试,应该根据这份工作,这个岗位与自己的匹配度来判定。并不是每天招人
的企业
就一定不太好或者皮包
公司
,我们可以在招聘面试以前通过各种渠道去了解这家公司的环境,发展史及其商品,所处的领域等来分辨这个企业是否靠谱。此外,是我们在网上投简历时,就尽量选可靠的网络平台开展递送,要是在...
我想做人事,房地产
公司招聘
人事专员,让我去面试,要不要去呢?
答:
如果你不介意或者说不讨厌房地产行业的话,是完全可以去试一试的。但是为了保障个人的安全,建议面试之前,先上网查一查该
公司
的相关信息,这样一方面可以了解该公司的状况或者说存在于否,另一方面也可以为自己的面试做一些铺垫工作的。希望可以帮到您,谢谢!
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