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打卡没打上工资少发怎么办
如果工厂考勤
不
对少算
工资
要找谁解决
答:
用人单位少发了工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
公司
打卡没打上
算
工资
吗
答:
劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
上班
没打卡
扣钱合法吗
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,
有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
因上下班漏
打卡
公司延迟发放
工资
合理吗?
答:
由于上下班都打卡延迟发工资这是不合理的,一般来说有很多公司规定上下班漏打卡的话,
然后进行补卡,然后然后再说明漏打卡的原因
,有的公司多少会有一些象征性的罚款,这也是比较正常的,但是晚发工资是不合理的。
我老婆在一家服装厂上班因为
打卡没打上
老板要扣除节假日的双倍
工资
合...
答:
你首先看是哪天没有打卡,如果是节假日那天没有打卡,人家扣工资,那也是没有办法的
,但是说那不是那天上的班,而他扣双倍的工资,这就是不合法的
公司
打卡没打上
算
工资
吗
答:
律师解答 公司
打卡没打上
,补卡后继续计算
工资
,用人单位不得扣除对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
公司
少发工资
了,
没打卡
的那几天
没发工资
,我是填了入职表格的,但他们...
答:
找你部门领导签字你确实在上班,补考勤。如果你部门领导不同意你就当场打电话给劳动局解决,查一下你们当地劳动局电话。
老板
工资发少发
俩百
怎么
问才
不
得罪人?
答:
首先,你要先确认自己工资结构是否正常,自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接和老板讲,
工资少
了,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,
不
会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少...
...
打卡
只休了一天假他说我都轮班休完了三天
怎么办
?
答:
如果能够提供证据,那你就可以去劳动仲裁,如果没有证据,老板这样你只能吃哑巴亏,要么就离开,反正损失也不大。
公司
少发工资
,员工该
怎么办
!
答:
1、没有劳动合同应支付员工双倍工资,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、
工资不
能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应如数上交;6、建议:搜集在职证据,考勤、工资条、写有你名字的表单、...
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