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打工没签合同老板克扣工资咋办啊
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
律师解答 没有签合同,老板克扣工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据,如:考勤记录、其他劳动者的证言等
。若用人单位克扣工资,有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该怎么处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先
与老板协商
,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
用人单位克扣工资是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,
这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决
,也可以去当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同,也可以的
。但...
老板
跑了拖欠
工资怎么办
没签合同
的
答:
法律分析:老板拖欠工资,
首先双方进行协商解决,如果协商不成的,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。也可以
直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼
,追讨自己的工资报酬。私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、
与老板协商
;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是...
没有合同老板克扣
工钱
怎么办
答:
申请劳动仲裁
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,
补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁。从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和...
做了一个多月辞职,
没有
劳动
合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,
补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没签合同老板
不发
工资该怎么办
?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司
老板不签合同
,无底薪
工资扣押
提成
怎么办
答:
如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者
申请劳动仲裁
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
老板克扣工资怎么办没有签合同
答:
提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。
没有
签订劳动
合同
就已经违法了,
克扣工资
更加违法。 提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加违法。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
离职后
老板克扣工资
,
没有签劳动合同
答:
只有证明双方之间存在劳动关系,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
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老板克扣工资怎么办没有合同