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打工没签合同辞职几天能走
没签
劳动
合同
,
辞职
不让走怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,
劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
你好我想问一下
没签
劳动
合同
干两天不干了直接走有工资吗
答:
当事人给个人打工但没有签劳动合同的,
一般不可以随时走
,除非双方是非全日制用工。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则可能要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
没签
劳动
合同
,工作两年,跟老板提前很久提出
辞职
老板一直拖着不让走怎么...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
...提前10天和说了,店长说必须干满一个月,
没有签合同
,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。
一般提前三天打招呼就可以辞职的
。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
没签合同辞职
老板不给结工资怎么办,
辞职可以
随时走人吗?
答:
只要付出劳动了他就应该付报仇的!他不给的话,你可以找当地的劳动仲裁去举报他,说明情况让他帮你解决,谁也
没有
签劳动合同,但通过同事也可以调查清楚的,但是就是费点事,在以后的参加什么工作什么必须得
签合同
!这样有问题的时候也有抓守!
辞职
了你应该把工作交接完了就
可以走
人,!
我是山东人,在贵州的一家私企
打工
.
没有签定合同
.目前,老板以企业进入淡 ...
答:
回答:向仲裁委员会申请仲裁 1、
没签
劳动
合同
,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没缴社保,可主张老板为你补缴社保。法律依据:劳动合同法第十七条。 3、如果没缴社保,
可以没
缴社保为由以书面形式向老板提交
辞职
书,可马上走人。并可主张工作每满一年...
去私人老板
打工没签合同
,做了10天了,不想做了,想
辞职
,说要招到人
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
...现在
不
想干了,可是领导说必须要在
辞职
后再干一个月,我该怎么办...
答:
你有
没有
签定劳动动
合同
呀?按国家劳动合同法规定:在试用期员工可以随时向公司
提出离职
,最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
...做了一个多月,
没有
签订劳动
合同
,
辞职
领导不批准,自动
离职
要扣800...
答:
没签合同,您可以随时辞职,并主张如下权利 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
打工没签合同
不给工资怎么办
答:
法律分析:
未签
劳动
合同
属于违法行为,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
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