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抢功劳的人可恶
有人说默默付出
的人
很多 但是占别人
功劳的
也很多,你怎么看?
答:
默默付出的人是那些不计较个人得失的人,不管你们有什么困难,有什么问题默默付出的人都会无私的帮助你。占别人
功劳的人
太自私,任何时候都把自己摆在第一位,别人的成果都要抢过来往自己脸上贴金,这种人我们要远离他,世界之大,无奇不有。
明明是自己干的活,却说是她干的,办公室遇到喜欢
抢功的人
怎么办?
答:
然后就是在工作的时候,我们一定要留有痕迹,不要工作完毕之后就清除自己工作时留下的痕迹,万一碰到有人抢功劳,我们可以用事实说话,这样孰是孰非,结果就一目了然了,那些
抢功劳的人
也就无处遁形,领导也会看清他们做人的本质,等到下次他们再想抢功劳的时候,不用你说领导心里也有数。最重要的是...
有
的人
有功就抢,有过就推,只要在利益面前,全都能六亲不认?
答:
那只能说这种人是比较自私自利的啊,但是在现实社会中,这样
的人
往往更容易成功,也更容易去走上更高的位置。不管别人怎么样去做,自己做好自己份内的事情就可以了。
你怎么看待那些喜欢
抢人功劳的人
?
答:
如果你觉得自己是个正直而且有才华
的人
。那么你应该主动去做那些需要过硬的实力才能取得成绩的工作,而不是那种只要把握机会谁做都能成的简单事情。在同行和业界积累自己的名声,而不一定非要同事和老板认可。
功劳
不是目的,功劳对应的奖励才是,要有随时跳槽待遇翻倍的底气。如果你说这么难的事情自己做不...
把好都往自己身上揽,把错都往别人身上推,是什么心理?
答:
把好的都往自己的身上揽,那么我觉得确实是一个见利忘义或者说一个
抢功劳的人
。那么对于这样的人他们是什么心理,其实我觉得是一种非常自私的心理,在现实生活当中,当有好处的时候都往自己的身上揽,都想要多拿一点,那么不仅是一种知识,更多的是一种贪小便宜,更多的是一种不懂得规则。当然对于...
为什么别抢下属的
功劳
?
答:
结果造成领导和下属一起做出来的成绩,却让领导一个人独占
功劳
——这样的结果,换了你是下属你会不会生气?当然会!不但生气,简直就是愤怒,就好像本是属于自己的东西被人抢去了一样!然而,由于
抢走
自己东西
的人
正是顶头上司,作为下属,只能敢怒不敢言。从某种意义上说,领导的这种行为,与强人所...
如何面对那些喜欢抢员工
功劳的
领导?
答:
相信有很多人都遇到过这样的情况,自己辛辛苦苦好不容易做来一件事情取得不错的成绩,还等着上被上级夸奖奖励什么的。结果你辛辛苦苦干的活,全被你的领导谁抢了
功劳
?我想那一刻大家都是非常的生气的,十分讨厌
可恶
的领导,为什么要抢自己的功劳?这是自己辛辛苦苦劳动出来的成果。这在职场当中其实并...
讽刺
抢功劳
小人的句子
答:
1、怎么说呢,只要你的贱不影响到我们就好。2、小人无节,弃本逐末。喜思其与,怒思其夺。3、什么道歉?虚假的安慰!都给我滚远些!4、永远有多远?你小子就给我滚多远!5、头尖身细白如银,论秤没有半毫分。眼睛长在屁股上,只认衣衫不认人!6、唯小人与女子难养也。7、我没有想到一个人...
在职场中,同事总爱抢着干活,这种现象是为什么?
答:
很多人被同事抢了功劳,他们抱怨或默默忍受,但没有深刻地挖掘过这些人
抢功劳的
原因。首先,它与企业的“丛林法则”有关。现在企业实行更多的“丛林法则”。也就是说,这个社会的生存法则处于优胜劣汰的状态。你跑到最前面才能不被淘汰。所以为了自己生存,不惜损害别人的利益。不久前,我的一个客户让我...
办公室有个绿茶女,老爱抢你的胜利果实,你会怎么办呢?
答:
第二个,我是负责任,负责一个项目,该人是助手,每次外出办事回来,他都直接去领导那里汇报工作,把
功劳
揽在身上。我对问题的理解老爱抢别人胜利果实
的人
,要就是业绩差怕被淘汰,不得不抢点果实以求自保,这类人可怜
可恶
;要就是企图心旺盛,意图踩着别人肩膀往上爬,自私而贪婪,为达目的不择手段...
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