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护士结构化面试
我是一名
护士
,考取一所医院,要进行
结构化面试
,想进行培训一下
答:
第一类:求职动机类 包括:个人优缺点类、求职意向和动机类 1.个人优缺点:解答思路:①优点:有该职位所需要的各种“硬件、软件”能力;②缺点:比如经验缺乏等,虚的;③表态:工作后如何做好工作,会做出哪些努力等。2.求职动机类:即为啥选择这个单位、这个岗位 解答思路:①我想:主观希望、喜欢这...
规培
护士面试
常见问题及回答技巧
答:
结构化面试
题按照考查的侧重点可以分为:综合分析、组织管理、应急应变、现场模拟、人际关系、自我认知和职位匹配等题型。综合分析题重在考查考生的知识储备。比如,列举一个现象,问考生怎么看,从一个故事中可以引申出什么道理。对于这类问题,古今中外都可以谈,言之成理即可。答案要能展示自身的学识、才...
卫生系统
结构化面试
都会问什么问题?面试中护理专业基础知识常考什么题...
答:
六、手术后
护士
发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?【参考答案】 首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要...
卫生类
结构化面试
的常见问题
答:
1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一。我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。 二。是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种...
护士
招聘
面试
考试有什么内容呢?
答:
医院
护士
招聘面试一般会有这4个环节内容:1、
结构化面试
这类内容和专业内容基本无关,考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。2、和专业相关的结构化面试这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,...
护士结构化面试
,怎么做。
答:
首先,以患者的自主权破题,明确作为
护士
的我们,应时刻心系患者,全心为患者服务。其次,明确病人拒绝治疗的原因是治疗费过高的双重含义:一是对我们的医疗费用有质疑;二是经济原因。针对不同的原因,给予不同的对策,在此也要明确患者的相关权利。再次,考虑可能情况,向医生如实汇报情况,并给予相应的...
新疆编制护士
护士结构化面试
问什么问题呀,过两天面试了?
答:
护士面试
常问的问题结合实际有如下:1、你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理?2、七步洗手要多长时间?3、配药液前应该注意些?4、有同事向领导告你的状,你该怎么办?5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?6、...
医疗
面试结构化
试题:有人说,救死扶伤是医务工作者一生的责任,你怎么...
答:
我认为是对的,这是由医务工作者工作性质决定的,救死扶伤是他们的职责所在。当然,要履行好这个职责,首先医务人员要有正确的职业理念,有较高的职业道德;其次,要不断学习,积累经验,努力提高自己的专业素质;最后,还应该有同理心,掌握一定的沟通技巧,这样才能和患者及其家属做好沟通,最终达到最好...
护士面试
技巧和注意事项有哪些
答:
1、
护士面试
要准备好个人简历,介绍你的专业院校等,以及身份证和所需要的资格证书。2、面试前千万不要着急紧张,其实护士关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明...
结构化面试
,同科的一名
护士
被患者斥骂后追打,你作为一名医务工作者,遇 ...
答:
第一时间分开两人以免冲突升级,安抚各自情绪并表明这里是医院不要闹事,然后把打人者请到办公室询问清楚事发原因然后解决问题,最后疏导
护士
的心理。
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