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拖一个月工资不发有什么后果
拖欠员工
工资
会
有什么
不良
后果
答:
用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付...
现在拖欠
工资不给什么后果
答:
【法律分析】拖欠工资不给的后果:1.劳动者可以解除合约
;2.用人单位需要支付赔偿金:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)
拒不支付劳动者延长工作
时间工资报酬的;(3)低于当地...
无故拖欠
工资
的
后果有哪些
答:
法律分析:无故拖欠工资的后果:劳动者解除劳动合同,用人单位支付经济补偿
;劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;造成劳动者损失的,承担赔偿责任;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
拖欠工人
工资
会
有什么后果
答:
2、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,
将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
拖欠
工资
用人单位会
有什么后果
视频时间 02:37
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,
拒不支付劳动者延长工作
时间工资...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
辞职
工资
拖欠多久是违法的
答:
离职员工工资拖欠
一个月
就是违法的工资需要按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律
后果
:1、行政处罚。用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门分别责令...
拖欠
工资
超过
一个月
怎么赔偿
答:
拖欠工资超过一个月赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;3、
安排加班不支付加班费的
;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
你知道老板拖欠
1个月工资
,会
有什么后果
吗?
视频时间 00:30
无故拖欠职工
工资
的法律
后果
是
什么
答:
无故拖欠职工
工资
的法律
后果
是会被劳动行政部门责令在限期内支付;如果逾期不付工资的,会被责令向劳动者加付赔偿金;以及劳动者可能会采取申请调解、仲裁等方式来维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
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