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拖欠工资三年了有欠条
超过
三年
的欠薪怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
用人单位
拖欠工资有欠条
怎么办?
答:
用人单位拖欠工资有欠条那么是可以作为证据直接向法院提起诉讼的
,只要是有欠条就可以认定双方存在债权债务的关系,只要向法院起诉就会依法受理自己的请求,这都是有法律规定的。 一、用人单位拖欠工资有欠条怎么办?劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
一、拖欠工资三年多了还受法律保护吗1、拖欠工资三年多了还受法律保护。欠钱不还超过三年是依然可以起诉的
。如果欠条中有具体的还款日期,那么还款日期届满后三年内,权利人没有主张权利,那么就
属于过了诉讼时效
,过了诉讼时效并非不能起诉,只是丧失了胜诉权。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一...
包工头
拖欠工资
,有写
欠条
,但没写还款日期且已超过
三年
?
答:
对于欠钱不还的情况,
我们常规处理是这样的:确定欠款凭证
。确定该笔欠款是否有相关的欠条或者是借款协议?
是否约定了还款日期
,如果约定了还款日期,且还未到还款日期,对方可以暂时不偿还的。如果未约定还款日期,可以随时向对方索要欠款。在此强调,约定了还款日期的,
诉讼时效
是3年,未约定还款日期的,诉...
拖欠
农民工
工资有欠条
怎么办
答:
法律分析:在有欠条的情况下,
可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局
。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
受法律保护,
拖欠工资
超过
三年
能起诉,超过三年当事人并不丧失起诉权。1、对于拖欠工资的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、如果劳动者以用人单位的...
老板
拖欠工资有欠条
怎么办
答:
法律分析:一、先找你公司协商;二、找有关部门调解;三、去申请劳动仲裁;四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付的
劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织...
公司
拖欠工资
一年
有欠条
怎么办?
答:
有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了
诉讼时效
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果...
拖欠工资
超过
三年
还能仲裁吗
答:
如果劳动者以用人单位的
工资欠条
为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
拖欠劳动报酬
争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一年仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
公司
拖欠工资
但是
有欠条
可以向法院起诉吗
答:
公司
拖欠
员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,
有欠条
可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有
工资欠条
的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条...
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