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拖欠工资不给劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、拖欠工资时劳动局的处理方法
1. 单位协商支付:首先
,劳动者可以与单位进行协商,要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2.
向劳动监察大队投诉
:如果单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3.
申请劳动仲裁
:如果经过上述方式...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 与单位协商一致,要求单位支付所欠工资。2. 向当地劳动监察大队投诉,并通过协调解决工资支付问题
。3.
申请劳动仲裁
,一旦裁决下达,单位必须支付工资。4. 如果单位在裁决后仍不支付,可申请法院
强制执行
。
不发工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。
首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚
,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资的情况下,劳动局通常采取以下措施进行处理:首先,劳动局会主动联系用人单位,要求其支付所欠工资。如果用人单位拒不支付,劳动局会对其施加行政处罚。其次,劳动局会告知受害者可以
申请劳动仲裁
。在仲裁获胜后,受害者可以向法院申请
强制执行
,以确保工资得到支付。如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院
强制执行
。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地...
上班老板
不发工资劳动局怎么处理
答:
上班老板
不发工资
劳动局的
处理
流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、
向劳动局
投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,
或者直接申请劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
劳动局怎么处理拖欠工资
的
答:
2、采用行政解决方法:可
向劳动
监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地
劳动局
基本都有专门
处理
该类投诉的部门。3、收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果...
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