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拖欠工资公司法人承担责任吗
公司拖欠工资法人承担责任吗
答:
公司拖欠工资时,
法人作为公司的代表需要承担相应的法律责任
。这包括接受法律制裁和经济赔偿等。为了避免这种情况的发生,法人应积极采取预防措施,确保公司的合法经营和员工的权益保障。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条规定:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公...
公司
欠员工工资法人承担
什么
责任
答:
法律分析:公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,
公司法定代表人一般不负责任
。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
拖欠工资法人
要
承担
什么后果
答:
法律主观:公司拖欠工资,法定代表人一般是不要承担后果的
,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司拖欠工资法人承担
什么
责任
答:
法律分析:公司拖欠工资法人是不用承担责任的
。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
员工
工资
没发
法人
代表有事吗
答:
法律分析:员工工资没发法人代表需要承担相关责任
。拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决,那么可以向当地劳动保障...
拖欠工资法人
代表和股东的
责任
答:
法律分析:
法人
代表对
公司承担
的是有限
责任
,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为
公司拖欠工资
的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的...
拖欠工资公司法人承担责任吗
?
答:
法律分析:1、民事
责任
,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而
企业
逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果
拖欠工资
情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照刑法规定追究刑事责任...
拖欠
员工
工资法人
和股东的
责任
答:
法律分析:公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任,如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务
承担责任
。有限
责任公司
的股东以其认缴的...
拖欠工资法人承担责任
答:
法律分析:
承担
民事
责任
和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
企业拖欠工资法人
的后果
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用
承担责任
的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。可能承担刑事责任,公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资...
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