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拖欠工资半年以上该怎么办了
老板
拖欠工资半年了怎么办
答:
法律分析:1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
拖欠工资半年以上该怎么办了
答:
法律分析:拖欠工资半年以上的,
可以申请支付令
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实的,应当发出支付令,让用人单位尽快支付劳动报酬,人民法院认为劳动报酬存在异议的,应当不予发放,劳动者可以选择调解,也可以选择劳动仲裁和民事诉讼。法律依据:《中华...
工资拖欠半年了怎么办
答:
法律分析:企业拖欠员工工资的,
员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金
,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
拖欠半年工资
不发
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、
与用人单位协商解决
。
劳动者向用人单位反映,并进行协商解决
;2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,
员工可以要求解除劳动合同
,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、劳...
离职之后公司一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我
该怎么办
?
视频时间 01:14
工资
被
拖欠
有哪些
解决
办法
答:
1、公司没发
工资
一般先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。2、由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。①如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求
拖欠
的工资,保留劳动关系。②如果单位经营状况欠佳,以后继续...
公司未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达
半年
之久
怎么办
答:
一、没有签订劳动合同老板欠
半年工资怎么办
? 用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证...
工地老板一直拖着
工资
不给
怎么办
答:
1. 若工地老板长时间拖欠您的工资,您可以采取的第一步是向当地的劳动监察部门提出投诉。2. 劳动监察部门将对您的投诉进行依法的调查,并有权责令老板支付所
欠工资
。3. 根据相关法律规定,劳动保障行政部门对于此类违规行为的调查应在60个工作日内完成,复杂情况下可经负责人批准延长30个工作日。4. ...
舒朗时装
拖欠
工人大
半年
的
工资
,保险也断缴了9个月,工人
该怎么办
?
答:
这种情况工人应该联合起来到劳动局去申请仲裁,要求劳动局帮忙申诉自己的权利,如果
拖欠
工人
工资
,大
半年
的话,保险也断交了,那么直接找当地的劳动部门投诉的,如果劳动部门管不了的话,直接去法院起诉。
公司
拖欠工资半年怎么办
答:
一、公司
半年
没发
工资怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
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