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拖欠工资可以报警嘛有用吗
员工被
拖欠工资报警有用吗
?
答:
被拖欠工资是可以报警的
,但多数情况下报警成效小,警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据,到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。 一、员工被拖欠工资报警有用吗?有用但作用有限,要满足条件才能构成...
工资拖欠报警有用吗
答:
法律分析:报警对于解决工资拖欠问题具有一定的帮助,但效果可能有限
。要使拖欠工资的行为构成犯罪,需要满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,如果雇主有能力且故意不支付劳动报酬,在政府有关部门责令后仍不支付,且涉及的金额较大,那么其行为才能被定性为拒不支付劳动报酬罪。在这种情...
报警拖欠工资有用吗
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。不发工资怎么办?1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或...
老板
拖欠工资报警有用吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资...
拖欠
员工
工资报警有用吗
答:
有用
,但因为属于民事纠纷建议去劳动局投诉或起诉。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。 有用,但因为属于民事纠纷建议去劳动局投诉或起诉。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,...
拖欠工资报警有用吗
答:
没用。
报警
没用,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。
老板
拖欠工资报警有用吗
答:
法律主观:去劳动保障行政部门举报;提起仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉,
拖欠工资
构成犯罪的,
可以报警
;未构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
老板
拖欠工资报警有用吗
?
答:
拖欠工资是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的
作用
。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板
拖欠工资可以
采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
拖欠工资报警有用吗
答:
法律分析:老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。应该先找老板协商。为节省时间跟精力,建议
可以
先试试直接找老板协商处理。不行在找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。然后找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间...
劳务
拖欠工资报警有用吗
答:
劳务
拖欠工资报警
的用处有限,
可以
选择以下途径维护自己的权益:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动监察大队会责令拖欠工资的单位限期支付,如果单位逾期不支付,您可以请求加付赔偿金。赔偿金的标准是应付工资的百分之五十至百分之一百。投诉时,您需要提供身份证复印件和拖欠工资的证据。2. ...
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