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拖欠工资找哪个部门可以解决
拖欠工资找哪个部门
最快
解决
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;2、
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;3、
人民法院
。经劳动仲裁后没解决的...
拖欠工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向
劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
单位
拖欠工资找哪个部门
投诉
答:
当单位拖欠工资时,
员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉
。一、劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察...
拖欠
工人
工资找哪个部门可以解决
答:
法律分析:以下几个部门都可以解决:1、劳动监察大队;2、劳动仲裁委员会;3、人民法院
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
拖欠工资找哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
拖欠
农民工
工资找哪个部门可以解决
答:
用人单位拖欠农民工的工资,
可以找劳动行政部门来解决
。该行政部门会责令单位限期支付,单位逾期没有支付的,会责令单位向农民工加付赔偿金。或者农民工也可以找调解组织、
劳动仲裁
委等来解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
民工
工资拖欠找哪个部门
电话
答:
法律分析:对于农民工的工资被拖欠的情形,其解决电话为12333,对于打电话投诉的效果不明显的,劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁,或是向
人民法院
提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁...
拖欠
农民工
工资可以找哪个部门解决
?
答:
人力资源社会保障行政
部门
和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对
拖欠
农民工
工资
行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。【法律...
拖欠工资
应该
找哪个部门解决
答:
法律分析:依据我国《劳动保障监察条例》的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
拖欠工资
应当向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...
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