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拖欠工资还打人要求索赔
拖欠工资打人
了公司扣钱吗?
答:
根据我国相关的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,而且没有理由
殴打
劳动者的,是属于违法行为的,不应该对劳动者进行扣钱,劳动者可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,或者
要求
法院来进行强制执行。
拖欠工资打人
了公司扣钱吗?不应该克扣劳动者的工资,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队...
被老板
拖欠工资
不服叫人打老板应
赔偿
吗?
答:
不给你发放工资,你可通过当地劳动监察部门解决,不行可申请劳动仲裁。千万不
要
采取
打人
的方式,打人是要承担民事
赔偿
责任和刑事责任的。
拖欠工资
和打人都是不合法的行为,是两码事,应分别承担责任。如果打人致伤造成损失应当人身损害承担赔偿责任。1,致人损害的,需要赔偿,如果情节严重或者后果严重的,需...
个人
拖欠工资
不给还找茬把我打了怎么办
答:
你好,
欠薪
问题,你们双方协商或者劳动仲裁解决了,至于
打人
问题,涉嫌违法行为,报警处理即可。
老板
拖欠工资 还打人
怎么处理
答:
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以
要求
每个月的支付双倍
工资
的
赔偿
,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
拖欠工资
不给
还打人
怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资
是违法的,
打人
更是违法的,应当承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
农民工讨薪被打?警方介入
打人
者被刑拘!
答:
6月16日,邢台一家公司的老板因长期
拖欠
农民工
工资
,几个农民工联合起来上门讨薪,结果被老板用铁棍一顿
殴打
并叫嚣“反了你了”,之后被打的几位农民工已经被送往医院治疗,警方也已介入此事,并将暴力行凶者张某和李某刑事拘留。19日,当地工作人员表示,事情已经处理完毕,后续会发布相关通报!那么行凶...
没有跟我签定合同还扣我
工资
,跟他们理论还动手
打人
,这事应该通过什_百...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签到劳动合同,用人单位非法克扣劳动者的
工资
,用人单位非法
殴打
劳动者,劳动者可以报警处理殴打事宜,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位非法
拖欠
劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的...
拖欠工资
老板还叫人用钢管
打人
怎么办
答:
用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,还叫人用钢管
打人
属于违法行为,劳动者可以立即报警(打人属于违法行为)或到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
问一下,
拖欠工资还
动手
打人
,这样的老板该怎么处理
答:
动手
打人
,导致他人受轻伤以上的,构成故意伤害罪,应报公安机关处理。若不构成刑事犯罪的,由动手打人者承担民事
赔偿
责任。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列...
老板不发
工资还打人
,怎么处理
答:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,
要求
支付
工资
和25%额外经济补偿金。老板不发工资是违法的,
打人
更是违法的,整理资料提交所在地仲裁机构申请仲裁,若仲裁不通后,才能走法律程序告单位。按照现行刑法,故意打人导致轻伤,涉嫌故意伤害,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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