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拖欠工资黑名单管理办法
被列入
拖欠
农民工
工资黑名单
有什么后果
答:
用人单位同时符合三个条件,可以向人社部门申请提前移出失信惩戒名单
。
一是已经改正拖欠农民工工资违法行为
。二是改正之日起至被列入失信惩戒名单满6个月。这里将改正时间与移出时间挂钩,一方面,可以使违法失信当事人起码受到6个月的联合惩戒,以维护制度严肃性、有效性;另一方面,可以激励违法失信当事人...
河北省
拖欠
农民工
工资
新规定
答:
法律分析:河北省人力资源和社会保障厅有关于印发《河北省拖欠农民工工资“
黑名单
”
管理暂行办法
实施细则》的通知。有
拖欠工资
的行为可以找当地的劳动监察大队,劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
劳动法新规2024年
拖欠工资
会怎么处罚
答:
劳动部门可以责令其限期支付工资
,如果逾期不支付,
即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金
。2、接受人社部门的处罚 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。3、接受住房城乡建设...
拖欠工资黑名单
期限
答:
一、
拖欠工资黑名单
期限是多少1、拖欠工资黑名单期限通常为1年,自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响等,将被纳入拖欠工资黑名单。2、法律依据:《中华人...
用人单位
拖欠
农民工
工资
将被列入"
黑名单
"吗?
答:
10月9日消息, 人社部近日印发《拖欠农民工工资“
黑名单
”
管理暂行办法
》,自2018年1月1日起施行。用人单位存在下列情形之一的,人社部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入
拖欠工资
“黑名单”:(一)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不...
下列情形中,将被列入
拖欠
农民工
工资黑名单
的有( )。
答:
【答案】:A、B 2017年9月人力资源和社会保障部发布的《拖欠农民工工资“黑名单”
管理暂行办法
》规定,用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入
拖欠工资黑名单
”: (1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数...
拖欠工资黑名单
期限
答:
法律分析:用人单位首次被列入
拖欠工资
“
黑名单
”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”,将被纳入拖欠工资“黑名单”。从当事人...
拖欠
农民工
工资
将被列入
黑名单
吗?
答:
按照
办法
,
拖欠工资
“
黑名单
”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。相关负责人表示,此举,“黑名单”
管理
制度的建立运行,有利于通过多部门...
2022年
拖欠
农民工
工资
新规定
答:
2. 加强工资支付监控和保障制度:为防止工程款与农民工工资混用,提出建立农民工工资专用账户
管理
制度,确保人工费用的专款专用。建设单位需按约定比例或施工总承包企业提供的数额,将工程款中的人工费用拨付至专用账户。3. 建立企业守信诚信管理制度:推行
拖欠工资
企业“
黑名单
”制度,构建企业失信联合惩戒机制...
拖欠
农民工
工资
“
黑名单
”将被公示吗?
答:
为规范拖欠农民工工资“
黑名单
”管理工作,加强对
拖欠工资
违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法权益,人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑名单”
管理暂行办法
》。人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应当提前书面告知,听取其陈述和申辩意见。核准无误的,应当作出列入决定。列入...
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