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拖欠工资4000元能立案么
拖欠4000工资能立案么
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,
可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
拖欠工资
多少
能立案
答:
劳动争议案件立案无数额要求
,刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。法律依据:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确,有两种情况之一的,应当认定为数额...
拖欠工资
金额达到多少
可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求
。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审...
拖欠工资
多少
可以立案
?
答:
《司法解释》第三条明确,有两种情况之一的,应当认定为“数额较大”,
可以追究有关行为人的刑事责任:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。由于各地经济发展情况不一样,人们的生活...
拖欠工资
多少钱
可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求
。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以...
拖欠工资
多少
可以立案
答:
拖欠工资
若符合《刑法》规定的条件,同时符合拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元以上至二万元以上的,拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
可以立案
。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...
拖欠
多少
工资可以
报警
答:
一、
拖欠工资
多少
可以立案
1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资:是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭...
拖欠工资立案
标准是什么
答:
法律分析:劳动争议案件
立案
无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位
拖欠工资
行为系违法行为,劳动者
可以
向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,等等。如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金、...
拖欠工资立案
标准是什么
答:
1. 劳动争议案件
立案
时,并没有对金额进行具体的限制。2. 根据现行的法律规定,用人单位
拖欠工资
的行为属于违法行为。3. 一旦发生拖欠工资的情况,劳动者
可以
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。4. 如果单位拖欠工资,劳动者有两种选择:一是解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;...
拖欠工资
5000
能立案吗
答:
法律主观:
可以
的。劳动争议案件
立案
无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位
拖欠工资
行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内...
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