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拖欠10人以上工资属于刑法吗
拒不付劳动报酬罪
答:
2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上的。(二)具有下列情形之一的,属于造成严重后果,
处三年以上七年以下有期徒刑
,并处罚金:1.造成劳动者或者被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行...
老板
拖欠薪水
,达到多少钱可能坐牢
答:
根据《
刑法
》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年
以上
七年以下有期徒刑,并处罚金。以下三种情况,恶...
拖欠工资
触犯
刑法吗
答:
法律分析:拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为
。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
拖欠工资
无力偿还要坐牢吗有没有法律规定呢
刑法
上怎么规定
答:
1、一般拖欠工资的是不会被判刑
。该行为属于劳动纠纷,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行...
拖欠工资
什么情况
属于刑事
答:
法律分析:一般来说,
拖欠工资
报酬,
属于
民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以
刑事
诉讼。法律依据:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为
刑法
第二百七十六条之一第一款规定的“...
拖欠工资
可以坐牢吗
答:
拖欠工资
构成犯罪的,会坐牢。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。【法律依据】《中华人民共和国
刑法
》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
恶意
拖欠
农民工
工资
罪
是刑法
哪一条
答:
拖欠工资是属于
劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,如果用人单位是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的,可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。拖欠工资的解决办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁...
拖欠
工人
工资属于刑事吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
刑法
》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他
个人
目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年
以上
七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
拖欠
员工
工资
,
算
触犯
刑法吗
?
答:
拖欠
工人
工资
,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究
刑事
责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意拖欠的,则其行为触犯了《
刑法
》第二百七十六条之规定,涉嫌拒不支付...
公司
拖欠
员工
薪水
会坐牢吗
答:
4、找法院提起诉讼。发现经过
以上
方法都无法拿回
工资
的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。 依据《
刑法
》的规定,公司
拖欠
员工工资,
属于
劳动争议,一般不会坐牢。但用人单位有拒不支付劳动报酬行为,数额较大的,会构成,拒不支付劳动报酬罪。用人单位主要负责人要承担
刑事
责,可能要坐牢。
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