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择业期2年是什么意思
两年择业期
内是指
不交社保
吗
答:
法律分析:两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间
,这段时间首次找工作享受毕业生待遇,因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的,但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕...
两年择业期
怎么算
答:
法律分析:按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,
从毕业之日起两年内为择业期
,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
择业期就是选择就业的时期
。其中,硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两年内,博士研究生为毕业5年内。择业期政策适用对象包括在本省内就...
大学毕业生
两年择业期是什么意思
?2018年大学毕业现还在择业期内吗?
答:
大学毕业生两年择业期的意思,
就是说大学毕业两年了还没有就业,还在择业期之内政策上有一定的优惠
。
择业期
未就业是指毕业
两年
内吗?
答:
从大学毕业起两年内的时间叫做择业期
,若毕业生在此时间段内没有找到任何工作,也没有从事任何行业的自主创业,这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。择业期时间是两年是因为:高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》
有效期一般是两年
,此证...
大学毕业生
两年择业期是什么意思
?
答:
大学毕业生两年择业期的意思是:是国家规定的毕业生毕业后选择职业、选择单位的期限为2年
。【签订就业协议的程序】:1、毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。4、毕业...
两年择业期
怎么算
答:
二
、
择业期
内签了劳动合同还算应届生吗 择业期内签了劳动合同算应届生。择业期内签劳动合同还是应届毕业生,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
两年择业期
怎么算
答:
从毕业之日起两年内为择业期
。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。同时,需要注意的是,两年之期指的是专科生、本科生、硕士研究生,而博士研究生则是在5年之内均算择业期。择业期执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事...
大学毕业生
两年择业期是什么意思
?
答:
二、
择业期择业期
就是大学生选择行业选择工作的时期,顾名思义。这个时期是国家为了照顾毕业生特地设计的这么一个时期,在这个时期内,毕业生第1次找工作可以享受应届毕业生待遇,就算是过了毕业的那一年。
择业期是
有
两年
的时间,如果毕业生在第1年没有工作,那么他也可以在第
2年
找到工作,找到工作以后...
应届毕业生
两年择业期是什么意思
答:
2年择业期的的意思是指:选择就业的时期,按国家有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业...
两年择业期
内是指
不交社保
吗
答:
毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续,其户口保留在原毕业学校或生源地,档案、组织关系保留在原毕业学校,或...
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