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拿不到工资条怎么确定工资
没
工资条怎么
能查
到工资
明细
答:
法律分析:可以直接向单位的工资发放部门进行询问
。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
...一部分是现金,我该
怎么
证明我
的
实际工资(没有
工资条
)?
答:
《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名...
记件没
工资条
,工资不知道
怎么
算,应打什么电话号码投诉不公布单价,让...
答:
劳动者属于计件,用人单位没给工资条,用人单位不公布计件单价,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七...
...工作时间没
工资条
考勤卡。
如何
证明工资多少,做
了
多久,何时到职...
答:
没签订合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资(最多11个月)
,可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证,其中,工资、考勤应由用人单位承担举证责任,作为劳动者,申请仲裁,只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可,其他问题有法律规定可供...
不发
工资条怎么
赔偿
答:
不发工资条赔偿方法如下:
1、如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者
;2、如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。公司不发工资需要怎么办公司不发工资的办法如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2...
不发
工资条怎么
赔偿
答:
法律分析:不发
工资条怎么
赔偿:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
发工资没
工资条
吗?工资是
怎么
计算?怎么力放?
答:
1、用人单位发工资不提供
工资条
是违法的;2、发生争议时,用人单位承担
工资的
举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者
的工资
可以按同工同酬的原则
确认
。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发...
没有发
工资条怎么
提出赔偿
答:
法律分析:以单位不发放
工资
为由辞职,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
向单位追讨加班差额,没有
工资条
,只有银行流水,应该
怎么
算?
答:
如果你有上下班打卡记录证明你的出勤就可以,而且胜算比较大,如果没有的话,是由单位举证,单位说不定会对打卡考勤数据做处理,所以你得先举证才可以,希望对你有用。
...没有
工资条
,每个月发工资就不知道
怎么
算
的
,不做
了
辞工又不让走,还要...
答:
楼上正解。最有效的办法有两个:联合几个工友到劳动监察大队举报,一般会介入调解;联合几个工友直接申请劳动仲裁走司法程序,另可申请法律援助。
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