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按天算工资是不是无底薪了
底薪
1500,周六应该上班,相当于公司给我放假,
工资按天算
,结算工资...
答:
1、按天计算也不能说不合法
,关键要确定每天的日工资是多少,按照八小时计算,超出的四小时应该计算加班,这个是必须要给的。2、节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照百分之两百支付,平时加班按照百分之一百五十支付。3、一个月加班时间不能超出三十六小时,并且必须保证每周必须休息一天。4、企业...
工资按天算
,应该有
没有
休息天?
答:
工资按天算
,应该有休息的,因为做一天有一天钱,你可以提出休息,那天就
没有工资
。
...公司是按保底除30再减去4天休假天数发放
工资
。休假
是没有底薪
...
答:
不是的
!保底2000.每个月可以休4天。就是说2000块钱你是可以休息4天的的,是不会从两千块钱里扣除的!如果你休息超过4天,才会按天给你计算!
底薪
是什么意思
答:
基本
工资是
包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。无责底薪和有责底薪区别:1、业绩要求 无责任
底薪是没
有业绩要求的,员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就
没有工资
或者...
按工作日
算工资
怎么算
答:
也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的),
计算
方法如下:(基本
底薪
/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费(基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费(基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费楼主底薪1000元,...
按国家规定节假日
工资
三倍
算不算底薪
啊
答:
中华人民共和国劳动法之规定:1、每周工作不得超过40小时,每日工作不得超过8小时,每周最少休息1天。超过的部分,都必须
按照
加班计算。2、加班
工资计算
标准:日常工作每日不得超过8小时,超过部分都必须计入加班,加班原则上必须给予不少于150%的工资;休息日工作属于加班,原则上不得少于200%的工资;法定...
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下月十五号能领到
底薪工资
吗?
答:
二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取
底薪工资
的。因为
工资是按照
工作天数来
计算
的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
工资底薪
怎么算
答:
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本
工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位
按照
规定的工资标准支付,较之工资额...
保底
工资是
什么意思?和
底薪
有什么区别?
答:
保底
工资是
维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
一些工地招工300一天,为何不写
月薪
9000?
答:
这一部分人肯吃苦肯卖力气,但是
没有
技术属于门外汉,每天的
工资
就是150元,就算有浮动也浮动不了多少。如果他一个月工作满30天的话,那就是4500块钱。 有多少大学生能保证一个月的工资到手能达到4500块钱,尤其是刚毕业进入 社会 的那些大学生? 除此之外还有大工,大工每天的工资最低
按照
200块钱
计算
,最高没有上限...
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