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接触过几个国企的领导和员工
接触国企
央企
的领导
,要注意些什么?
答:
3、
领导
怎样才不会讨厌你?最起码你得尊重他,特别是公众场合,给他面子。4、服从领导是必须的,若领导决策确实存在重大错误,最好私底下去提醒他。5、有能力是好事,但一定不要持才傲物,不把领导放在眼中。6、最好做到执行,然后在出现问题时,及时反馈领导,并提前准备补救方案。7、做事情要懂得辅...
在
国企
中,我们应该如何和大
领导
去相处?需要注意什么?
答:
不要表现得太过,因为这样只会损伤自己的人格,并且还得不到领导对自己的尊重和重视,很容易就引起领导对自己的反感。虽然领导对自己有非常重要的影响,但是在领导面前表现出尊重领导,但是
与领导
没有太大的隔阂才是最舒服的上下级关系,也是领导非常乐意拥有的关系。其次,在领导面前一定要不卑不亢,轮...
在
国企
,很害怕和
领导
相处,该怎么办?
答:
国企的领导
都是有共同的特点,那就是官架子重,所以相处的时候自然就会有点不自在,多处处就好
了
。
国企和
央企一些
的员工
,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
我认为,
国企
之所以对年轻人有如此大的吸引力,主要源于以下
几个
方面。 一,工作稳定。这是首要因素!相对于私企来说,国企有保障,这是不争的事实。一般来说,国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为
员工
缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息,这一点上,私企相差甚远!另外,现在的...
国营厂里从职工
与职工
之间,
领导与
领导之间,职工与领导之间,会有
哪些
...
答:
比如
职工
要求改善劳动条件和待遇但得不到
领导
支持,职工认为考核机制不公平导致的不满,个别领导作风差异导致的信任问题等。这些矛盾会损害
员工
的工作积极性,影响领导的权威性。4. 政治与经济目标的矛盾。
国营企业
同时面临政治任务与经济效益两个方面的压力,两者的要求并不总是一致的,这也是导致
国企
内部矛盾的...
国企
里面
的员工
性格都是什么样的呢?该如何
与
这些员工相处?
答:
这些
员工
的性格都是比较好的,和这些员工相处的时候应该要了解他们的兴趣爱好。
在
国企
, 工作中有必要主动
跟领导
搞好关系吗?
答:
比如一个部门要提拔一个人,
领导
肯定会倾向于用和自己关系好的人,而不是和自己关系一般的人。2.在
国企
发展中,与其拼命工作,不如和领导搞好关系。在职场上和领导搞好关系很有必要。年轻一代
的员工
可能更注重自己的感受,同时也觉得没必要和领导走得太近,更别说和领导搞好关系
了
。但是,其实如果能和...
在一
个国企
怎样和
领导
相处比较好?
答:
一个人特殊就会带动一群人的特殊,
领导
也是不会让公司当中出现这种现象。规矩一定要遵守,一旦有人触碰到
了
体制问题之后,很有可能就会让
老板
不想继续看到这种
员工
。失败是很常有的事情,不要觉得一味的胜利才是最好的。做出成绩之后同事肯定会充满嫉妒,觉得领导会提拔这样的人。如果能够把失败当中的经验...
在
国企
中,害怕和
领导
私下相处,不知道该说什么,怎么办?
答:
首先对
领导
一定要忠诚,不要欺骗领导,其次一定要拿出自己做事的态度,不要让领导觉得你是一个不懂得社交的人,一定要保持好适当的距离,保持好上下级的一个度。
为什么
国企
很多人都在浑水摸鱼呢?
答:
当直接
领导
没有资格扣工资的时候,
员工
自然而然就松懈
了
起来,长久就会形成一个懒惰,浑水摸鱼的现象。像普通的小公司,会用奖罚的制度来让员工更加的有积极性。但是像
国企
,他们无法涨工资,也无法被扣工资,久而久之,就会形成一个非常懒惰的现象。关系户有一些人进入到国企是靠走关系进去的,所以他们...
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